株式会社U‐NEXT HOLDINGSのクチコミ

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お給料の上がり方は部署により様々。着く上司によって評価してもらえるかそうでないかが大きく変わる。年俸制であるためよっぽどのことがない限り減給はないと思う。連携企業よりインセンティブでAmazonカードやQUOカードを獲得できる期間があったりする。

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

株式会社U‐NEXT HOLDINGS「年収・給与制度・待遇」(21件)

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お給料の上がり方は部署により様々。着く上司によって評価してもらえるかそう...

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退職金が出ないので、ずっと努めるメリットは営業歴を伸ばす以外あまりなさそ...

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求人をチェック

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一部の雇用形態に関しては賞与がない。賞与がある場合でも年俸制であるため、...

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福利厚生は豊富に提供されており、結構利用してます。スポーツジムや、メガネ...

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個人差はあるが新卒から毎年必ず昇給している。福利厚生もホールディングスな...

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福利厚生は他の会社の内容はあまり知らなきが、自分には良く感じたている、人...

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別グループ会社配属の同期は全然昇給しなかったらしい。年俸制のため、必ずボ...

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コンサルティング業界の求人

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成果だけでなく、どのように動いたかきちんと評価してくれ、給料に反映される...

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ボーナスが1倍しか出ない点年に一度の昇給のため、モチベーションの維持が大...

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年俸制のため、1年に1度の昇給になります。そのため、安定的に1年の給与は...

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30代から40代ぐらいの給料はほどほど満足できたが50代を過ぎてからは昇...

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成績アップしても原資が足りないという理由で昇給しない。若手には寛容で高齢...

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賞与が少ないのが不満です。ご時世や部署の売上的に厳しいのはわかりますが、...

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時給が低めに設定されており、ランクに応じてインセンティブが発生する。イン...

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子育て世代だと業務に穴を開けることもあり給与が上がりづらい。仕方の無いこ...

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ヒット映画や集客力の多い映画館であると、かなりのインセンティブが稼げるの...

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時給が1年に10円ほどしかあがらない。土日祝日手当がなく、土日祝日に出て...

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福利厚生もしっかりしており、県内の最低賃金よりは時給は高い。インセンティ...

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地域的に言えば給与はいい。保育料の50パーセント会社が負担してくれます。...

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スタートの給料は同業種と比べて良かったと思います。交通費も出ていました。...

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特に昇給の話は聞かなかったです。朝と夜の時給の差は無かったので、夜の時給...

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株式会社U‐NEXT HOLDINGS

評価

業界50

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの評価

平均年収

361万円
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  • 平均残業時間

    21.8時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
21.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
20.0%

株式会社U‐NEXT HOLDINGS質問・相談

    • 解決済み

    株式会社USEN-NEXT HOLDINGS は大企業ですか? どなたか教えていただからと幸いです。

    質問日
    2023/07/02
    解決日
    2023/07/03
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都品川区上大崎3丁目1番1号
  • 従業員数
    4,905人
  • 企業URL
    https://unext-hd.co.jp/
  • 代表者名
    宇野康秀
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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