投稿日:
正直気に入られるか入られないかで、入社後続くかどうかがほぼ決まってくる。 選考が比較的緩いためどちらかと言えば選考よりも入社後うまく立ち回れるかがポイントだと思う。
投稿日:
仕事場所が倉庫や流通系ですので、休憩所=喫煙所となっている場所だらけで、受動喫煙による健康被害や喫煙による企業イメージ低下などを一切考えていない職場でした。 また、上司が部下に注意や指導する時も、他の部下の人前で叱責する方法が多かったです。 他にも、職場で怪我をして病院に行きたい事を上司に告げても、それが許されなかったり。
投稿日:
給与面では在籍年数に応じて上がっていくシステム。もちろん仕事が出来れば随時上がっていくシステムでもある。出来ようが出来なかろうが一先ず出勤していけば下がることはない為、健康でさえいれば概ね上がっていく。
投稿日:
有給休暇取得1日ごとに減給を課される等、労働者にとってあまり好ましくない条件でした。 また、精勤手当も有給休暇取得後数ヶ月間は無い状態でした。 資格手当も、会社側が指定する取得会場で、給与の発生しない休日に自費で取得しなければならないといけないという、労働者にとっては不利な条件でした。
投稿日:
よく言えば自由裁量ですが、実態は放置の状態や時間が多かったです。 それが気にならない人にとっては能力を発揮できて良いかもしれませんが、まだ自分の働き方が確立出来ていない人には不安になると思います。
投稿日:
上司に好かれることが必須に付きかなり二重人格でないと勤まらない。トップはまともではないが人を大事にはする。それ以外はまともに人扱いをしない輩も居るので注意が必要。
投稿日:
成長していく過程等はトップがしっかりと考えて面倒を見てくれる。スキル等も相談すれば親身になって聞いてくれアドバイスもくれる。
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ヒューマンリソースサービスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。