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この会社の工事での勤務でした。単純作業ではあるが、その日のシフトによっては全然仕事を教えてくれる人がいない。外国人労働者ばかりで意志疎通が難しい事が結構ありました。冬場は忙しいが、暖かくなって暇になるとシフトをかなり削られる。前日、当日に急に連絡があるので他とのかけ持ちなどもかなり難しいと思います。派遣やパートは使い捨てみたいな扱いなので、繁忙期だけ割りきって働くならいいのかなと思います。 社員の人は聞いてもまともに仕事を教えてくれないのに注意の仕方がパワハラぎみの圧力をかけられるような言い方なのがビックリしました。外国人労働者ばかりなので問題にならないと思っているのかもしれませんが、今時あんな言い方するのが通用するなんて驚きました。
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事務所の社員はちゃんとした対応をし相談所としてもよく聞いてくれるのでその辺はパートとして嬉しい事と思います。 現場では残業があれば残してくれることもありますがあんまり遅くなりそうだと優しいパート社員が入って、作業を進みますが、その社員は今月7月2023年で辞めてしまうので居なくなります。フォローしてくれるパート社員はいなくなって誰がしてくれるかは知りません、事務所の社員は現場の方は知らないし現場に行って責任者な方社員に言っても聞かないし
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現場に入るとパート社員の対応や態度やパート、時習性、研修生たちに対する指示やパワーハラに当てはまります。奴隷やロボットあ使いがはんぱではない。火事になった影響か社員たちのあ使い方がもっと悪くなって虐めにしか考えられないんぐらいです。なぜなら、自分たちの思い通りにならないとシフトを減らされるか仕事を与えず2時間で帰らされる事もある。シフトは毎回変えられてしまい、一言も連絡も無くパートさんや実習生が確認しないからと悪くされる。社員、パート社員はほとんど自分たちが正しい、間違っていない、こう言ったからこうだと曲げず、自分たちが間違っていても頭を下げたり、謝ったりは絶対しない。言い流す行き流すのが多い。社員になったからって偉そうな振る舞うのはどうかと思います。従業員、パートさんが居なければ売る物は造ることも無く金にもならない皆が働いてるからそうなるわけで、サークルになってる皆が繋がってるのを忘れていません。人には傷つきやすい心がある。
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店長候補で正社員として入社したが、一年以上社会保険、雇用保険、など福利厚生もつけてもらえずコロナの影響で、昇進がなくなり、少ない給料で残業をさせられ、平均一ヶ月2回くらいの休みでこき使われて体も心もボロボロで、転職を考えてます。 手伝いに来て欲しいことを伝えても誰も来てもらえず、とても大変です。 でも上司は月に9日は休んで、しかも部下に八つ当たりしてきます。 そんな上司がいる所では働けません。
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パックに詰めて販売する作業だけなら簡単ですが、ただパックを並べるだけじゃなく、値引きのタイミングや値段、どの商品から値引きするかなど、売上に関わることを自分で考えないといけないところがプレッシャーに感じたので、途中から揚げ物を担当するようになりました。
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上司があまりにもへぼいので、いい社会勉強になります。 どういう上司が悪いのかのお手本をみせてくれている感じです。私たちのお店が嫌われているせいなのか、現場に入ってもらえないので、指導もないのですが、会議の時や、電話でのやり取りをきいてるとわかります。 部下の指導や、店の売上の作り方、商品の作り方、デスプレイ、全てにおいてセンスがありません。 あの様な人間にならないよう後輩にもしっかりと指導ができます。
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調理担当の場合は、すり身と具材を混ぜて油で揚げるのが基本的な仕事です。他に仕込みや洗い物などを合間にします。販売担当の場合は商品をパックに詰めて、値札を貼り、並べるのが仕事です。お客様に「美味しかったよ。今日はないの?」と言われると、やっぱり嬉しいです。
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10代の若い子から70代の年配の方まで働いているので、長く続けられる会社だと思います。産休も自分の好きなタイミングまで働けて、産休中も出勤したいと思えば、出勤できるので働きやすいと思います。
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