完全歩合給制の雇用契約の場合が多いように思います 給与が落とされた場合は給与が月額10万円であれば最低賃金と労働時間を記録しておいて差額分を簡易裁判所に提訴する手法があります 出勤時間の証拠を上手く記録を残しておきましょう
保険の営業職ならノルマはきついでしょうね。 処遇、給与形態は入社前に直接聞き書いたもので もらわないといけませんよ。 給与の前にこの仕事でどんなことに貢献したいとか 仕事を通じて人生の目標を持たないとつらい仕事も 続けていけませんよ。
最初の一か月位は先輩と同行し研修です、次に厳しいノルマが与えられます、先ず友人、知人、親戚、勿論家族近隣を契約するよう促されます、契約数0が三か月続くと退職を促されると云うか辞めざるを得ません、給与は二か月目から契約を取らないと無いに等しいです・・。保険業界は人の入れ替えを常に行いその人の周囲の人を勧誘し成り立っている業界なんです・・・。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
一社専属ではなく、色々な会社を比較して、お客様にとってベストなプランを考えて提案できることに魅力を感じ入社。研修制度も整っており、研修をしてくれる社員の方も親切...
持参した履歴書と同じようなことを「面接シート」と称した紙に記載させられるのが面倒くさかったで…続きを見る
新しい事業所を増やしておりますがなかなか上手くいかないと実感しております。 政治みたいな雰…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ほけんの窓口グループ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。