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業績評価が機械的で分かりやすい反面、個別の事情を受け入れてもらえない場合がある。 店舗ごとの状況を組み込んで、環境の良い店舗との細かな循環をして評価してもらいたい。
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業績評価が機械的で分かりやすい反面、個別の事情を受け入れてもらえない場合がある。 店舗ごとの状況を組み込んで、環境の良い店舗との細かな循環をして評価してもらいたい。
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オフィス内はとても綺麗で、環境が良かったです。清掃の方が入りトイレ掃除を行ってくれるので、汚れてるということはありませんでした。 社内の人間関係も悪くなく、自分はあまり参加することがなかったのですが、飲み会も頻繁に行われてるようで、参加しなくても決して無理強いされるということはありませんでした。
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休日の数が土日祝日の分だけあり、生理休暇や育児休暇、有給休暇も取得することができ休日に関しては申し分ありませんでした。 福利厚生ではえらべる倶楽部の会員になると、ホテルやテーマパークの割引を受けることができ、とても有り難かったです。
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業績評価が機械的で分かりやすく、店舗の業績を含めて販売状況をレポートで説明してくれる。 配属店舗での問題点がある場合は親身に対応してもらえる。
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コロナの影響の中、感染リスクを抱えての接客となるため不安と危険を感じる。 商品説明員という派遣ではあるが、実質、配属店舗の一従業員として扱われることが暗黙の了解と化している。
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5年満期の1年更新という契約社員の形での雇用で一年毎の見直しで売り上げや活動を評価される為、毎日、逼迫した精神状態での労働、どんなに頑張っても5年満期で解雇となる雇用形態は辛いものがある
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親会社の影響もあるが、若干、技術者意識の傾向が強く男性社会の雰囲気がある。 社員と派遣の間で連絡が取りづらくなりがち。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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