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人間関係は極めて良好で、仕事はしやすい環境です。わからないことがあれば聞けるのは当然のことながら、雰囲気的にも和気藹々としている感じです。オフィスの設備は必要最低限の物は揃っています。電子レンジ、ポット、自動販売機などです。自動販売機にはジュースはもちろんのこと、冷凍食品も置かれているため、小腹が減った時には重宝します。
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頑張りが賞与に反映されない。仕事をやってもやらなくてもほぼ全社員同じ額。もちろん役職ごとにベースとなる金額は違うが、取るに足らない程度。建前的には評価に基づく支給との説明があったが、周りと比べても数千円違うだけ。意味がわからない。 手当も少しずつ改悪されて、人件費を削っていこうとしているような制度変更が目立つ。例えば子供手当を3500円から5000円に変更した際に、配偶者手当12000円を無くすとか。合計減ってますけど。これから必要としたいのに手当無くすとかされるとやる気も無くなります。 交通費についても不満な点があります。ハイブリッドなら交通費が少ないってどう言うことでしょう。腑に落ちません。
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賞与の支給の仕方に問題があるかと思う。 基本給ベースではなく賞与査定用に別の基本給が設定してあり、入社時にもその説明がないので、賞与は約3.5か月分ぐらいだとされているが求人票の基本給を参考に賞与を期待しないほうがいいかと思われる。
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年一回少ないながらも昇給は必ずありました。しかしほんの少しで、1000〜3000円程度。昇給が無い企業と比べるとましかもしれませんが。 退職金代わりに確定拠出年金制度を採用しているのは良い点。
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顕微鏡による検査を伴うため、視力が悪いとどうにもならない。 休憩はリーダーが担当を持ち回りするが、リーダーの出来の善し悪し、人間関係によっては、昼休憩がなかなかとれず、夕方になることもしばしばある。 作業者は派遣社員が大多数で、リーダーは正社員であるが、やたら威張っているので、我慢できずに退社することもよくある。
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業績や忙しさによって残業や昇給が全く違うのはしょうがないが、時間短縮の勤務体制になったにも関わらず副業や有休消化などがあまり認められず、ただただ給料が下がっていくのを堪えるしかなかった。
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経営陣の視野の狭さからか、無茶な人事や新規事業への投資、ほとんどが成功していない。現在ではの半導体も棚からぼた餅的な仕事で手に入ったらしく、会社としてはメインとなる製造スキルやノウハウなどは乏しいように感じる。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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