Webテストについては、小売業を意識してか、売上の多寡や最高得点を獲得した食味評価の選択など、他では見ない問題が多かったように感じました。また、面接に関しては人柄を非常に重視していただきました。私が何を頑張ってきたか、その時何を考えていたのか、を丁寧に新味に聞いていただけて非常にうれしかったです。選考には落ちてしまいましたが、非常に良い企業だと感じました。
入社後、販売採用として様々な知識で販売を行いスキルアップしていく日々でしたが、周りの先輩を見れば、敬語やサービス面でも軽い接客で、サービス、百貨店ならではの丁寧さはないように感じました。いろんな商品を扱う反面、商品に詳しくない探究心なく、仕事するメンバーも多く、ギャップがありました。扱いたいものを販売できるわけでもないので自分で好きになる努力が必要です。沢山の取り扱いがあると行っても入社後10年もたてば、テナントビル化してしまい、扱い商品に触れる機会すら無い状況です。それほど、世界や、購買するお客様の動向が変わっていると思いますなので、それらを踏まえて楽しく、前向いて仕事するのが難しいのが現実だと思います
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動画/SNSディレクター/大手老舗百貨店の新規事業で『企画力』を活かすリモート可/フルフレックス
大丸札幌店/食品売場担当サブマネジャー数値管理・イベント企画等年休125日・平均残業月10H
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販売から企画、ディスプレイや、レジ、様々な仕事内容があります。仕入れ、自分が選んだものが売れる楽しみもありますが、それができるのは一部の人間のみです。アルバイトと同様な仕事もあるので場所によっては難しくない。新しい商品にいちはやく見れたり、触れたり出来るのは良い点です。 販売になれると商品が変わったとしても売れるのが強みだと思います。
接客販売がしたいと思い入社してずっと、店頭でお客様対応の業務に携わっています。 お客様にはお年寄りも多く、アットホームなお店なので、人の温かみを感じながら楽しく働いています。 売場を異動する度に扱う商品が変わるため、色々 な商品を知ることができ、面白いと思います。 百貨店ならではの丁寧親切、礼儀正しい接客が身につきます。お客様に、ありがとうと言われるのがやりがいです。
接客以外にも、売場のレイアウト変えや、在庫管理など、煩雑な業務も避けて通れません。肉体労働もあります。特に社員は裏方業務にも責任があるので大変です。理不尽な苦情対応もあり、ストレスがあります。 半年に一度、異動があります。ずっと変わらない 人もいますが、全く違う部署に異動することもあります。全国転勤もあります。専門性が身につかないかもしれません。
上に気に入られたりいい部署にいると上がりやすい、組合関係や食品にいる人は上がりやすい。上司になる人次第はあるか 早い人は上がっていく。給料面は一般的には低くないので安定はしていると思います。ここ数年はウイルスでボーナスも下がってましたが、ちゃんと支払いはされるので安心感はあります。手当やいろんな面での補償はあるので安心感はあります。 資格をとりたいなどのサービスもあるので負担が少なくスキルアップに挑める点はいいかも思う。
産休はとりやすい。かなりの人がとっていて、最高6年ほど取得可能。 時短勤務での復帰ができるため子育てはしやすい。先輩ママさんたちに情報を自分からではあるか聞くことができる。 看護休暇があるので年間5日は休めるのもいい点。平日に休みがあるので子供の習い事はしやすいのもいいかもしれません。2人目連続で育休も取得できるので、ライフプランは立てやすい点が女性にはいいです80パーセントは女性なので、ママさんへの理解があるのもいいと思います。ママになってフル勤務になると即戦力として働ける可能性はあがるので頑張りしだいではキャリアアップしたい人はできるかもしれません。
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入社した約20年前には考えられなかった事が色々あります。同一労働同一賃金で、契約社員として入社した頃とは全然条件が変わってきました。希望退職の枠で退社したのですが、以前とは比べ物にならないくらい、金額的な条件が良くなっていました。長い年数を働いた事も考慮していただいたんだと思います。退職の大きな理由は通勤時間がかかる事と、閉店時間が約2時間遅くなる事。帰宅したら夜10時です。60歳を目前として、健康に不安もあり、職場に迷惑をかけてしまうかもしれません。人事では最大限の条件で(年休の買い取り、退職金増額)対応してもらえました。
どういう訳か、評価も低く大変ボーナスが減額されております。出向されていな...
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やりがいという点では世間では百貨店離れがあるので暇な売り場だと接客回数が...
とにかく従業員に対するマニュアル、というか従業員用の設備とか、そういった...
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組織は完全なトライアングルなので、いったん役職につくと評価されやすい。ま...
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