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日本で最大級の結婚相談所のスーパーバイザーをやらせていただいていて、入会営業担当と入会後のフォローを担当する2つ職務のスタッフ管理をしております。その中でどうやって売り上げを上げようか?スタッフのモチベーションをどうやって上げようか?など裁量権が多いため自由な発想で取り組めることが業務上の魅力だと思います。
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給料については部署にもよりますが、業務が楽なところではサービス業としては最低賃金は高いと思います。見込み残業30時間含まれて、新入社員で手取り20万程度となります。残業時間を短く出きればその分お得になりますので、業務内容が楽で成長性がなくていいと思っていたら非常によいかと思います。
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給料の上がりかたについては、昇給と号報の2種類あり、昇給については立場が一つ上がると8,000~20,000円程度月給が上がります。大体各セクションごとに3つに別れており、アソシエイト1,2,3の次はリーダー1,2,3という形で細かくあります。また号報については勤続年数などであがり、2000~8000円程度の昇給です。上記を見ていただければ分かりますが、とにかく昇給の幅が狭く、昇給の明確なルールも決まっていないため、声が大きい人が上がりやすい傾向になっております。
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以前からかなりアナログ気質なところがあったり、非効率なことがあったり、統一されていないルールがあったりと改善すべき点が沢山あるのですが、それを改善しようと思っても改善したいという人が少なく、その方たちに改善しようとする行動を阻害されることもあります。そのため不満な点としては改善すべき点は沢山あり行動を起こしたいが、改善できる立場の人がなかなか動き出してくれず、一向に改善されないところです。
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産休をとる社員や小さな子供がいる社員もいます。繁忙期はあるものの、部署によってはフルフレックス制度やシフト制をとっているので、自分に合わせた働き方ができると思います。
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コロナでラウンジは移転した。費用が安いから、新宿の本社は移転しない。真っ先に家賃安いところに移転すべきだと思う。兎に角、金を巻き上げる事に知恵を絞っているので、金の搾取にあう。夢を見ているだけ。副業でサラリーマンに加盟店やらないか?の宣伝をしているが、普通の加盟店より安い加盟料で不満が噴出しないのが不思議
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親会社がIBJで子会社のKvillage Tokyoという韓国語教室で働いていました。 主に営業がメインで無料体験と称してお客さんを呼んで日本人スタッフが発音レッスンを行い、その後入会するように営業をかけます。 その他事務業務やお客さん・韓国人講師のフォローも行います。
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部署によると思いますが、コロナ禍のため一次面接がオンライン面接、最終面接が対面で面接でした。希望すれば面接の前段階で人事部の方とカジュアル面談をオンラインで行うことができました。職場の雰囲気が聞けたので良かったです。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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