投稿日:
業績が良くないのは、従業員の責任だと思っている。役員には経営能力が無いから下の従業員に責任が押し付けられる。安心して仕事が出来ない。失敗は推奨するのでチャレンジしましょうと言うが実際は失敗すると追及されて叱責されて精神的に病んで仕事が出来なくなる社員がいる。
投稿日:
人の紹介で入社しました。 ほぼ残業がないということで、低年収ではあるのですがと考えましたが、仕事の密度が濃く給料には見合っていないと思います。底辺の仕事ですから仕方ありませんね。
投稿日:
給料はほぼ上がらないと考えたほうが良いともいます。手当はありません。 給料より定時で帰れることを優先に考えるほうが良いという方に向いていると思います。
投稿日:
平日はほぼ年休は取れませんが、長期の休暇があるためゆっくりと休暇が楽しめます。 ただし、例えば夏休みは一斉に休暇となり旅行代金は高い時期となります。
投稿日:
人事評価制度、貢献度評価制度はあるが機能していない。やるだけ無駄。無駄な仕事ばかり増える。自己評価と上司評価はやるが、最終の役員評価の結果はフィールドバックされない。社長の気分、感覚で人事が決まる。
投稿日:
給料が低く、昇格もほぼ無い。半年に一度目標を設定しその達成度合いで給料を決める制度があるが、形骸化しており実際には機能していない。ごく稀に積極的に部下を昇格させる管理職がいるので、昇格するためにはその人の部下になるしかない。
投稿日:
割と女性の管理職が多いようです。 年齢の高い女性、結婚している女性も多いことから女性に働きやすい職場なのでしょう。
投稿日:
給料が安い。給料が上がらない。業績が十何年も予算未達で、売上もずっと変わらない状況で給料が上がる要素がない。その割に儲からない仕事ばかりで忙しい。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
株式会社ニックスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ニックスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。