毎月、勤務態度をチェックする用紙があり、それにチーフがコメントを書いてフ...
売り上げが伸びないと厳しいことな為やむを得ないですが、他者と比べたら時給...
この会社の求人をチェック募集中
みなとみらい/食品に係る品質管理担当(経験者歓迎)原則土日休み残業10H程度
横浜/マネージャー候補/品質管理(輸入審査・食品表示管理)原則土日休残業20H程/年収600万~
関西/面接1回/スーパー店舗工事の進捗管理スタッフ 土日休み年休110日残業10H程度
みなとみらい本社/店舗開発部・施工管理土日休み/残業10H・17時退勤可能首都圏中心
作業内容は先輩方々が教えてくれますが、基本的に個人で作業することが多いで...
一年に一度、正社員や契約社員に両方ともに、店長や店長代行、部署の上司によ...
しっかりした評価制度はあると思いますが、上記のとおり店長や店長代行、部署...
パートナー社員(契約社員)の場合、1年間の雇用契約です。年1回の契約更新...
パワハラなどそーゆうのがあっても保証はして貰えず、会社自体は関係ないと逃...
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本社、店舗ともに完全にトップ次第。店舗は忙しいので、突出した働きをしてい...
小売業にありがちな話で、できる人とできない人で大して年収差はつかない。昇...
評価には、大きく2種類あり、作業の正確性やスピード感などの技術的評価。も...
現場での上司の評価は店長さんにもよるがわかりやすいと感じます。ひとによっ...
百貨店・スーパー業界の求人
昇給はほとんどありません。あっても月給で数千円程度です。パートナー社員(...
会社の成長が速すぎて管理職が全く育っていない。ポストが数多く残っているの...
評価はその人が仕事がとてもできているとしても上司の主観が入る為、気に入ら...
評価制度も充実しており、仕事の成功に対してすぐに褒めてくれるので、やる気...
この会社を見た人が見ている企業
新店が出来る度、人事異動が起こるため、異動は多く慣れてきたら異動になって...
仕事ができない人にとっては良いのかもしれませんが、いくら頑張っても結果や...
ゴールデンウィークなど祝日の休みは無いけど家庭の事情などの休みをとる時は...
新入社員の場合研修が数ヶ月又は1年間続く為、その研修期間は残業がほとんど...
パートや契約社員に関しては、自己評価票を記入し、上司評価も記入してもらい...
上司に嫌われると点数が低い傾向にあります。如何に上司に嫌われないように仕...
評価基準が曖昧で上司のお気に入りが出世コースとなっている。子持ちの主婦は...
この会社の評価はとても曖昧で、何で昇給するのか、本部の評価がどうなのかも...
部下が上司を評価する制度がありました。必ずしもその通りになるわけではあり...
待遇は、若い社員んたくさん採用して、安い給料でサービス残業は当たり前、そ...
総合満足度が高い会社ランキング
評価、ゆやや不透明。数値の部分も少し分かりづらく、本社に確認しても曖昧な...
上に同じくなのですが、少し付随して残業ありき、かつ賃金不払い労働も先輩方...
年に何度か自己評価を出す機会がある。又、上司に評価をしてもらえる機会もあ...
責任者によってはもしかすると好き嫌いで判断されそうなのが不満です。各部門...
1年しか在籍していないので、評価制度については分かりかねます。お役に立て...
社員次第です。あとは社員の小判鮫的な人達と仲良くしないと時給は上がりませ...
部門の社員の評価が売り上げを重視している。店舗内での社員の評価と会社とし...
人事評価制度があってないようなものだった。目標設定などはあるが、それに対...
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