株式会社日本セレモニーの新卒採用面接・選考情報

元社員による株式会社日本セレモニーの面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/07/14

一次は、説明会と面接官からの質問に答える座談会形式のグループ面接。二次は、事前に教えられたテーマのプレゼンと、グループディスカッション。三次は、人事部長と個人面談。最終はリモートで、社長と面談だった。 これは新卒の場合になるので、中途は形式が異なる。 中途は、支配人と面談、適正検査、テスト、作文だったと思う。 最初にパートとして働き、社員登用するケースも多かったように思う。