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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
たまたま担当した仕事次第で、昇給は決まる。よっぽどの実力があれば、這い上がることはできる。どんな会社でもそうかもとは思います。
2021年頃の話
サービス部門のフロントをしています。 コロナ前までは窓口を一般解放してましたが、現在は閉鎖して販売店様のみの対応になっています。お客様対応が主な仕事になりますので、家電一般の故障に対する知識はつきます。新製品の使い方も知識として入り、eランニング等で学べるのでとても勉強になります。修理部門ですから修理売上分の伝票のチェック、回収チェックもしています。修理 が無事に終わり、売上分の回収がきっちり出来た時には、やりがいを感じます。私が受付したお客様から、お褒めのアンケートハガキいただいた時には、自分の接客に自信が持てますし、今後の接客はどうすればよいかの目安にもなります。
2014年以前の話
前述用に私は高卒でSHARPに生産要員として入社しました。 入社同年の8月に、突然事業部長から呼ばれ、天理の中央研究所で「緊急ポロジェクトチーム」が発足するので是非参加してほ しいとの通達があり、夏休み明けから天理に出社いたしました。 そこで受けたのが学歴によるイジメで一番苦しい時でした。
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メーカー
飲食・フード
メーカー
IT・通信
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東芝キヤリア株式会社
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他社と比較して少ない方だと感じる。技術棟も新しくなり、設備や環境については、申し分ない。残業を長くする人も部署によるが月30いかない程度である。ワークライフバランスがよく考えられてると感じる
SB C&S株式会社
待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用されており、フルタイムの社員はその分割を食うことになるのでかなり不満です。なお、その分人手が足りなくなっても基本的に増員はないので、ただただ仕事が増えるだけです。増員にはかなり消極的な社風ですね。
Apple Japan合同会社
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活気があり給料が良く、定時退社ができる点が良いと思います。任意で残業もできるので、生活に困っている人にはおすすめです。特に飲み会などは強制ではないため良かったです。さらには仕事で実績を出せば出すだけ給料が上がり、社内からの評価も上がり、仕事のモチベーションが上がるので頑張ってこれました。近くに飲み屋がないのも特徴的かなと思ったり思わなかったりします。
株式会社たけびし
有給消化の促進をしています。定時退社日を設定し、残業をさせないようにしています。形だけの定時退社日制度ではありません。総務が残業の多い部署を選び、業務の負荷が軽減されるようRPA導入など積極的に改善に取り組んでくれる。