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2021年頃の話
会社の費用負担で登録者販売の試験が受けれるらしいです。頑張れば、時給アッ...
2021年頃の話
マニュアルはたくさんあるが、そのマニュアルを利用して教育をする時間はない...
2019年頃の話
ドラッグストア・モリはスタッフのキャリアアップにかなり協力してくれます。...
2021年頃の話
未経験者歓迎でしたが、教育とかなくて、いきなり接客、業務でした。聞いたら...
2019年頃の話
求人案内には、勤務経験により時給が上がる、と記載がありましたが、オープニ...
2021年頃の話
やったことの無い担当を急に付けられたりしますが、周りが教えてくれます。忙...
2021年頃の話
登録販売者資格取得の為の勉強会が月に1度あります。トレーナー制度もあり資...
2021年頃の話
パートアルバイトでも医薬品登録販売者の資格が取れるよう教育内容が充実して...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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ウエルシア薬局株式会社
いつも人が足りないとか売り上げに対してこれ以上人は入れられないなどといい業績をあげる会社。パワハラを訴えて鬱気味になったバイトもいたが社員にしか事情聴取せずなかったことにされていた。私も毎日接客を覗かれたり数字をうるさく言われたり店長が私に奮起して貰いたかったからという言葉は否定の言葉ばかり。店長もダメだけどエリアマネージャーも変な人で店に来てもパートへの声掛けもないからいつ来ていつ帰ったのかわからない。それでもお客さんへの挨拶が足りないとか言われる。現在入社半年で労働契約書の期限が1週間だが同期も全員何も更新の話をされてない。辞めたいと言っている同期も何人もいる。やればやるほど仕事量は増えて給料は最低賃金のまま。やってられない!
株式会社カインズ
成長に関しては自分自身すごく実感があります。入社したての頃は、売り場替え1つするにもすごく時間がかかったり、手直しをしないといけなかったなどがありましたが、半年以上勤務した今では、自分なりの感覚で売り場作りができています。働きがいとしては、売り場作った後に、その商品が売れていくのをみるとやった甲斐があったなと感じて嬉しくなります。
日本トイザらス株式会社
入社したらまずは基本的にレジ。ポイントカードやらアンケートなど重いノルマがあり、レジに入っている間ずっとノルマを達成するようせかされる。適正など関係なく、皆まずはこれをやらされるので、新人がどんどん辞めていく。人が足りないのでベテランもレジに入らねばならず、他の仕事が出来ず常に店全体がいっぱいいっぱいという雰囲気である。
株式会社サンドラッグ
週二日以上や〇〇時間以上という指定がある店舗が多いが、自店は学業や子どもの学校行事に合わせてシフトを調整してもらえるのが良い点である。しかし、店舗責任者によるため、その都度相談が必要である。また、店舗によるがパートアルバイト同士でシフト交替を自由に行えるため、テスト期間の学生も辞めることなく勤続が可能である。研修期間中を除き、遅刻早退等も相談次第で柔軟に認めてもらえるのが良い点である。