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そもそもこの業界そのものが女性が少ないので致し方ない所はありますがキャリア形成や産休取得などのソフト面はともかく、更衣室やトイレなどのハード面は厳しいでしょう。しかしこれも現場の場合は所長によって整備されてることが多いので居れば何とかなることが多いのかもしれませんが。
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資格の取得が重要課題で会社側が費用の助成などに積極的です。それが最終的にはキャリア形成や昇給にもつながるので悪いことはないと思います。転職の際にも有利となることでしょう。
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年に一度行われる自己申告書の内容にはある程度の効力がある。拠点は全国・海外にもあり、希望を出せば必要なところへ振り分けられる可能性が高い。確実ではないが。逆に、異動を希望しなければある程度は転勤を避けることができる。
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残業が多すぎるためワークライフバランスとは無縁だと思った方がいいでしょう。現場によっては日付を跨いだり夜通しの夜勤作業があったりすることもあります。
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建設現場を見て回り、日程や搬入の調整を行う「施工管理」がメインの仕事になりますが測量などの細かい雑用に当たるものも行います。
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現場にて施工状況を管理すると言う仕事上、テレワークとは一切無縁です。よくも悪くも朝が早いので都市部でも通勤ラッシュとは無縁になるでしょう。
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良くも悪くも現場勤務の場合はその現場の所長次第です。社内だけではなく協力業者(下請けのことです)の方々の士気にも影響します。
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福利厚生が厚く、電気ガス付の借り上げ社宅を借りられるのはいいところです。他にも持ち家取得や結婚、出産などでお祝い金が多くもらえ資格取得補助もます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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