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ある日突然専門外というより職種違いの事を任命される。結果を出すのはまず難しい ある程度固まってくると販売をしてアフタフォローで大変な事になる 精神がまず壊される事になるので楽観的に責任感のない人なら良い会社だと思います 結果を出しても給料とかは全く上がらず昇進したら責任だけ上がって病みます
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担当任せなのでルールがほとんど無い 何をやってるか上がよくわかって無いからほとんど怒られることもない 知識と自信があればやりたいようにやらせてもらえる 気が強い程やりやすい環境だと思う。
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人間関係は正直最悪です。 大きな企業ですがむかしながらの考え方の方が多いのと、上層部の方々に気に入られたくて必死な方々が多くそれがあからさまに分かるのでやる気はうしなっていくとおもいます
投稿日:
年功序列で上が詰まったいたら上がることはほぼない。たとえ役職が上がったとしても給料はほとんど増えないので意味が無い。残業代も出ないし休日出勤しても何も出ない。振替休日となるが、基本的に休みにくい環境なので簡単に取れない。有給もかなり取りにくい。部署や上司によって変わると思うが平日休暇の届けを出したら却下はさすがにされないが周りの視線が冷たくなる。上司からはどこいって何するのか聞かれパワハラまがいなことをされる。 営業成績にはそこまでうるさくないが、たとえ成績がかなり良くても歩合はないし、ボーナスも上がるわけではないのでやりがいが全然ない。モチベーションが上がることが何ひとつとしてない。
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初ボーナスは一律3万、 2回目以降は満額で20万ほどでした。 年1で昇給があります。基本給+技術手当どちらもあがります。 女性より男性の方が給料がいいそうです。 入社時の契約次第で給料がかわると言われました。
投稿日:
役職定年制度があり、肩書が無くなり・給与は減額されても実質仕事内容は変わらないし責任者では無いが責任感は残ったままである。取締役員全員がの取締役としての自覚・責任感・使命などが欠如しておりイエスマンに徹して事なかれ主義であることに会社の将来性が見えなくなった。役職の上下関係が入れ替わることにより使いずらい使われずらい職場で人間関係のギクシャク感・遠慮感にストレスを感じるのが嫌になり退職。
投稿日:
製造職でしたが、たまに休日出勤がありました。また、製造だと出張があり、その場合朝は早く、長時間遠方まで車で運転しなければならない日があるため、休日出勤が連続することもありました。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
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