山梨トヨタ自動車株式会社のクチコミ
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
社員同士は比較的、仲が良く休日も、ゴルフなど一緒に出かけたりするケースもあるため人間関係は構築しやすい。そのため団結力は、強く皆で同じ目標に向かうなど良い方向に、ベクトルが向くと良い結果が出せる
山梨トヨタ自動車株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
社員同士は比較的、仲が良く休日も、ゴルフなど一緒に出かけたりするケースもあるため人間関係は構築しやすい。そのため団結力は、強く皆で同じ目標に向かうなど良い方向に、ベクトルが向くと良い結果が出せる
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
役職は超がつくほどのトップダウンで代表者に、意見できる役員はいないため改善などはほとんど起こらない。起こったとしてもボトムアップではなく代表者も、気持ち次第。もっと役員同士で同じベクトルで会社経営をすれば絶対によい会社になるので非常に残念
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
人事評価制度はあるのでその点では無い会社よりも全然あり、また賞与の月数も変わってくるため頑張れば賞与は良くなる。 定期的は面談もあるので意見できる場は設けられている
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
結局、評価されても賞与や昇格に関わってくるだけで基本給などは一律昇給のため、ほとんど同期と差はつかないので残念。よくも悪くも差が付かないのでなかなかモチベーションも上げられない
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社内研修が少なく、他の店舗とのスキルの差を感じる事がある。全体研修を増やして欲しい。もしくはメーカー研修の機会を与えて欲しい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
店舗内の人事について、意見を聞いて欲しい。店舗の中で不安、不満を抱えている人は多くいるが、その意見を言えずに溜め込んでしまっている人は多いと感じます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新しい車や機能を学習し、自分のスキルアップにつながっている。いろいろお客様を接客する事で自分の対応力があがっていると感じる。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 山梨県甲府市宝１丁目２１番２９号
- 従業員数
- 256人
- 代表者名
- 佐々木宏明
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