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2年に一度程度の昇給と説明しましたが もちろん全く上がらないという 可能性もあります 年功序列的に、年々徐々には 微々たるものですがあがりますが やはり厳しいものがあります また、夜勤と昼勤の2組に交代が 基本なのですが 夜勤手当てがあっての給料のため 昼勤務のみの人だと かなり厳しいかと思います 福利厚生は整ってる方だと 思いますが、高年齢層に向けた物が多く 若年層にはあまり意味のない物だと思います。
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給与の上がり方は2年に一度の昇給にて 上がったのち上がります 賞与に関しては他の企業にくらべ かけ数も高いと思われるので その点では良いと思います 福利厚生に関しては会社独自の ポイント制度を採用しており 年間四万程度自由に使えるお金が 実質支給されます 他にも地域の企業の斡旋などもあり とても充実していると思います 冬には暖房手当ても出る為、 企業の中では安定している方かと思われます。
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派遣社員ですが、無理なく誰でも働けるとおもいます。覚える事は一ヶ月もかからないし、自分の職場はハラスメントは少ないと思います。年に三回の大型連休もあるから予定も組みやすいし、食堂もなかなか良いです。コンビニもあります。なかなか最初はなれなくても根気よく教えてくれると思います。
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自動車部品の製造、組み付けや加工など単純作業の繰り返しだけどある程度経験を積むとオペレーター業務を行う。 部署にもよるがやりがいというか自分なりの目指すところを感じることが出来る。 給料は夜勤などやっているため周りの他の業種よりは優位にあるけど暇な時は余裕で負ける。 残業ありきの仕事です。
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めちゃくちゃ単純作業を繰り返しするので眠くなるし慣れて来ると時間が経つのが遅く感じてしまう。 不良品を流すと対策としてやる事が多くなるのにタクトが変わらないのでまた別の箇所の不良品を流すという負のサイクルが出来てた。
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評価についてはどのような基準のもとで行なっているのかわからない為、適正なのかまるでわからない。個人的な感じたのは上司の判断に全て左右されてしまうので、 明確な達成目標などがあるとわかりやすく、その点は改善してほしい。
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一つ一つの作業は単純ですが様々な作業に従事できるので、仕事を覚えた時の達成感はあります。 非正規でも仕事ができる人間はインラインなどの品質管理の仕事も任せられるのでやり甲斐はあると思います。
総合的にやりがいを感じることができる仕事だと思う。各店舗には業績(売上)に応じて店舗ランクが…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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