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給料は普通にいい。ボーナスがいくらになるかわからないということはなく、年俸制なので単純に年俸を16ヶ月で割った2ヶ月分が1回のボーナス額となる。基本給自体は高くないが、ガソリン代は全て会社支給で車両持ち込み費も支給されるし、あれやこれやと手当が付けば新人でも手取りは20万を優に超えると思う。その他諸々他の企業よりはかなり緩く自由な会社なので、勤めやすい環境から考えれば給料に文句はない。
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上司との連絡の取る際に使うツールがLINE。クライアントのケータイキャリアの情報なども取り扱うのにも関わらずLINEを連絡ツールとしているところに不安を覚える。 基本的に上司と関わりがない事はいい事でもある反面、普段のコミュニケーションや状況確認なども基本的にない為、放ったらかしにされてる感が強い。上司の顔も最早忘れてしまったし、自分の同僚も名前しか知らない。 給料が支給日当日の朝にしか入らない。今時の企業は当日日付が変わったくらいで入るものだと思うが、弊社は未だに朝に経理担当が振り込みに行っているのでしょうか。今は改善されたが、少し前まで給料明細が紙だった。しかも給料後に送ってるくる始末。
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(支社によるが)基本的に自分が担当するクライアントの業務に上長は介入してこない。自分の裁量で自由に仕事をさせてもらえるので主体的に動ける人間にとってはとても働きやすいと思う。 業種上、決まった形のあるものを提供している訳ではなく、クライアントに課題をヒアリングし、その課題を解決する施策を自身(時には外部と一緒に)で考え、提案することに非常にやりがいを感じる。
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属人的になりがちなため、社内のフォロー体制が出来ていない(フォローをしてくれようとするが普段の業務内容を他の社員は把握できていない)ことから、急な休みが必要な時に困る。
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子育て世帯には緊急事態宣言等が発令されていなくても、テレワークやリモートワークという働き方を選択できるようにすればいいと思う。
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緊急事態宣言やまん延防止措置が発令されれば、リモートワークが取り入れられる。在宅を強制される訳ではないので働きやすい。
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特になし。強いて言うなら地方の中小企業なので昇給率は低いが、元々悪い給料ではないので気にはならない。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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