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年収は等級によりほとんど決まっている。 昇格試験を受けて昇格しないかぎり年収は上がらないが逆に働かなくても等級の年収は確保できる。年収は同年代よりは貰える。福利厚生は豊通グループなのでそこそこいい。
主な仕事としては、親会社のシステムの設計、構築、管理、保守を一貫して行なっていました。 親…続きを見る
近年昇格を抑制し全体の人件費を抑えるために様々な要件が課されるようになってきたが、制度改正前…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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