投稿日:
工場で生産に関わる仕事でしたが、正社員の人数が少なく我々のようなアルバイトやパートがメインになっていたこともあり、工場長や管理職の方々でもとても丁寧に接してくれていたと感じています。
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やはり夏場や冬場は厳しい環境での仕事となる為、募集時点での時給は周りの企業に比べると割高だった記憶があります。 同じ時給であれば少しでも高額な会社に務めたく、また県内でも有数の全国企業なので安心感もあり、福利厚生などもしっかりとしていました。
投稿日:
食品を製造する工場では衛生管理・品質管理に高度な技術や充実した設備が導入されている。食品製造工学を専攻した大学卒の社員が製造現場で多く勤務しており、アカデミックな話題が多く、学校学習とは雰囲気が違う「生きた現場学習・知識吸収」ができる。伝統のある企業であることからなのか、社風としてセコセコしたところが無く、ゆったりと落ち着いた雰囲気があり、働く人々の人間関係も寛大で居心地が良い。
投稿日:
御多分に漏れず、食品会社は収益性が高いとは言えず、設備更新や増設などへの投資は抑えられる傾向があり、工場で働くものとしては、既存設備でやりくりする場面が生じることがあり、その分、働き手の作業方法によってカバーすることがある。もっと、必要に応じた新規設備や技術が導入されれば、働き手の高度技術取得になり、モチベーションアップになると思うのに残念。
投稿日:
入社した当時は首都圏までしか事業所がなく、これから全国展開をしていくというタイミングでしたので、1年目から得意先を担当させてもらえ、上司の指導を仰ぎながらもスーパーや百貨店の本部担当として他メーカーのベテラン社員さんなどと交流できたことはその後の成長に大きく繋がったと感じています。
投稿日:
30代半ばで管理職に昇進できるが、仕事量は管理職に集中する反面、残業代は出なくなる。部下の管理も求められる状況だか、実務が多い。
投稿日:
職場の雰囲気はとても良かったと思います。上司部下関係なく闊達に意見も交換できる職場関係でしたし、若いメンバーにもそれなりの責任が与えられ、周りのメンバーがそれをサポートする人間関係が自然にありました。
投稿日:
女性の雇用もしっかりと行っていて、事務職だけではなく総合職としても多くの女性が配置されるようになっていました。 途中で退職する女性も少なく、長く勤める方も多く居ましたので、働きやすい環境であったのではと感じています。
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