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お昼が、無料で食べれるし飲み物も無料で飲める。 お店みたいな食事で、毎日美味しくて食べすぎてしまう。 比較的休みやすい所も良いと思う。 仕事中のおしゃべりも許されるのでずっとおしゃべりしていて楽しい。 同じ部署の人はみんな優しくて良い人ばかり。
投稿日:
良くも悪くも人事評価の制度はなく、仕事をしようがしまいが、何も変わらない。変わるとしたら、社長から気に入られ、現物支給が増えることかな。 会社全体が新卒採用はなく、中途採用のジョブ採用なので部署異動の機会はなく、手を挙げて部署移動を願うという制度もないが、したい仕事をし続けることはできる。
投稿日:
社長に気に入られれば、部下を精神的に追い詰めて休職に追い込む課長でも、次長に昇進できます。 人間関係は基本的には良好です。足を引っ張ろうとする人は少ないものの、どこでもそういう方はいると思うのですが、人の行動をすべて悪意を持って見る人はいて、それを匿名で総務に言いつけて総務から指導が入る人もいるそうです。
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部下を指導できず、また仕事を割り振ずに仕事を抱えて残業するような人間が、社歴が長いというだけで昇進している事実がある。 そういう人間を批判し、給料を下げる、降格させるという制度はなく、上に対して疑問や不満がある場合、改善策を模索するような制度はないため、自分が退職する選択肢しかない。そのため周りが見えるようになり、仕事を自分で回せるようになる2.3年目以上の中間層が不満を感じやすく、退職を選んでしまい、若手と幹部層との間の中間層が抜け、組織の空洞化が問題となっているが、何もしていない。
投稿日:
飲み物は提供があるものの、それだけと言えばそれだけ。 福利厚生の一部として、昼食が社食で提供されるが、メニューは選べない。千円程度の昼食と言われているが、味が濃く、しょっぱい。 カレー粉が溶け切れておらず、粉残りしてるようなカレーを提供するレベルなので、他の料理は推して知るべし。
投稿日:
面接は一回で筆記試験もなかったです。アンケートに山が好きか海が好きかという項目があり、山が好きと答えると海に行くイベントがあるけどやっていけるかと聞かれました。 また、結婚したら子供を産む気があるか、育休を取る気はあるかと質問され、すぐにとるのは遠慮してほしい旨をいわれ、入社前に弾かれることもあるのかと感じました。
投稿日:
内定時に提示された賞与は満額支給されません。3年勤めても提示額にはいきませんでした。 基本給は毎年3000円程度昇給します。 数年で平社員から主任に昇格すると、役職手当が10000円つきますが、その年は基本給がほとんどあがりませんでした。
投稿日:
育休は取りやすいです。断られることはないです。基本的に4月復帰が求められるので一年いないで切り上げる人が多いです。 復帰後は役職を外されることがありますが、手当はあまり変わらない人もいます。
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