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副業や兼業は認められています。ですが、それをしなくても良いくらいにお給料が良いです。あまり社員でやっている人は見かけないです。パート、アルバイトの人たちは掛け持ちをしている人が多いのかなという印象です。シフト制で、半月に1回のペースで決めているので、自分の予定も副業や兼業との兼ね合いやシフト調整もしやすいと思います。そうじて、副業や兼業をしやすい環境なのではないかと働いているなかではおもっています。
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お給料はがんばったらがんばったぶんだけ、あがっていきます。あとは入ったときとかは、そのとき、その人によりけりなのかなと思います。例えば飲食店での勤務経験があるとやはり、基本給料が最初から高めになります。まぁそもそも、ここの会社はお給料が比較的良いです。 お休みに関しては、希望する日にとることができます。また、勤務時間もある程度融通がきくので働きやすい会社だとは思います。もちろんどのオフィス、店舗ではたらくかによってかわるのでしょうが、どこも繁忙で、休みが取れない!なんてことはないです。
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様々なオフィスがあるので、一概には言えません。しかし、どのオフィスも基本的には飲食店だと思います。どこかからオファーを受けて、出店をするスタイルです。私はカフェで、接客をメインに、たまに簡単な調理も行っています。かなり自由な職場ですし、皆仲がとても良いです。仕事の内容としては、レジでの接客(会計やオーダーの確認など)、商品の盛り付けと提供です。あとは簡単な調理、例えば野菜を切ったり洗ったりなどです。キッチンスタッフは別にいるので、その方たちが基本的には調理をしています。
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入社からの日々の業務の説明や、新人教育がまだ十分に揃ってないので、仕事に慣れるまでは毎日が大変に感じることもある。ただやること自体はそこまで難しくないので1つずつしっかりこなしていけば業務にはすぐ馴染むことが出来る。
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週1から、一日当たり4時間程度からで勤務可能なのと、シフト制(半月ごと)なので、休みは取りやすいです。また、個人の事情での休職も可能です。実際、私も半年ほど休職して、復職しました。普段でも休みがとりやすいので、プライベートも充実させることが出来ます。社員でもしっかり週2日は休めますし、有給も消化できているように思います。もちろん、他の社員とのシフト調整は必須ですが。残業もほぼないです。あったとしても、分単位で給料が出ているので、損になることはないです。
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管理職は東京勤務になるので、女性管理職がいるのかが分かりません。また、店舗は全国にあり、どこに配属されるのか、異動になるのかが分からないので、そういう面では子育てとかはしにくいのかな、と思います。手当や、育休の制度などは充実しているので、転勤さえ考慮してもらえれば働きやすい職場なのではないかなと思います。ただ、そこまで配慮して貰えるのかは分からないです。
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大学の中にあるカフェなので、女性ばかりです。むしろ男性のスタッフは片手で数えれる程度で、店長も女性です。育児休暇や産後休暇などもちゃんとあるので、女性にも働きやすいと思います。女性の店長もいるので、そこそこ昇進とかはしやすい職場なのでは、と思います。アルバイトやパートでも産休制度はあるみたいで、実際使っている人も同じ職場のなかで1人ですが、いました。
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本部のほうや企画部、運営する部署などはどうなのかは分からないのですが、基本的にはカフェなどの飲食店舗なので、テレワークやリモートワークはありません、というよりもできません。コロナウイルスが感染爆発していて、緊急事態宣言が出ていて、カフェとかが営業できなかったときは、従業員もお休みになっていました。その働いているお店が入っている商業施設や大学施設の運営方針によって、店舗の営業ができるかが決まっていたので、昨年などはわりとコロコロと営業の有無が変わっていました。接客業ですので、アルコール消毒やパーティションの設置、こまめな換気などは各店舗で行っていますし、従業員たちも気を付けようという雰囲気があります。
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