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接客経験、ラッピング経験があると優先的に採用されることが多いと思う。 主婦さんが多いため、遅番(閉店までのシフト)で働けると採用されやすいと思う。
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これは店舗にもよるとは思いますが、私が働いていた店舗は人手が足りず、7連勤やサービス残業が当たり前のようにありました。 なので繁忙期に休みを入れると兎に角嫌な顔をされます。 入社時にマニュアルのような物を渡されて家で読んで覚えてくるように言われます。 分からない事があっても一度しか説明して頂けないので自分のメモを見て後は動くように言われます。 その割には1から10まで会社が定めた厳しいルールがあり、先輩方もずっとそれに従ってやってきているせいか柔軟な働き方ができませんし、できないと兎に角パワハラのように人格まで批判されました。 当然ですが職場の雰囲気も和気あいあいとは無縁です。基本的に勤務中は私語厳禁。 なので若い人は会社の古いルールや職場の縦社会に付いていけず、みんなどんどん辞めていきました。入ってきても定着しないので常に人手不足の負のループという感じです。 織部で常に求人募集している店舗があれば気をつけてください。
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初バイト、接客経験なしだと採用者はかなり消極的。 早番(開店からのシフト)はほぼ主婦さんで埋まっていることがほとんどのため タイミングによっては不採用もある。
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取り扱っている商品、器について知れる。 包装はマストで覚えるので必然的に上手くなる。 定期的に展示替え、商品が入れ替わるので飽きない。
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実際にお店で働いているのはほぼ主婦さんなので 女性はかなり馴染みやすい。 社員登用もあると書いてあるが 私の周りではいない。
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