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製造課に所属する役職なしの一般社員です。仕事の内容ですが医薬品を製造しています。各工程によって業務内容は異なりますがクリーンルーム内で設備(自動機)を使用して粉から飲み薬となる錠剤を生産しています。人の命に関わるために仕事はやりがいはあります。
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生産量の増加のため生産予定に対して物理的に消化出来ない量の生産予定が組まれており日々の業務が大変に忙しい。身体を使う仕事なのですごく疲れます。生産状況によっては休憩出来ないことも多いです。常に人員が不足している状態です。また、日々の生産だけでやっとなのですが自己目標や小集団活動など余計なことをしないといけません。
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製薬業界のなかで小さい会社なので仕方がないとはいえ給料は安いです。独身ならいいかもしれませんが、家族を幸せに出来るだけの給料と待遇ではありません。また仕事が忙しくて有給休暇が使いにくいです。常に人員不足している状態なので自分が休めば生産が止まってしまうために休みにくいのが現状です。人事考課は最悪です。特に製造課に所属する一般社員はどれだけいい結果を出しても良い評価は付けてもらえません。
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生産現場のスケジュールに合わせる必要があり、残業が極端に多くなる時期もある。急なスケジュールが組まれることもある。慢性的に人手不足感がある。上長が会議等で長時間不在となると次の工程に進めないことがあり、困ることがある。
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非常に人員の出入りが多い会社です。毎月多くの人が入社して辞めていってます。管理職や経営陣の人間は変化を望まない体質のため会社としての成長が望めません。
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冷暖房は完備なので夏でも冬でも工場内では快適に過ごせます。新型コロナ対策として社員玄関に体温センサーが設置してあります。
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高卒の新卒は、非常に安く、一人暮らしするには厳しいとの話を聞いている。 製造現場の中途入社については、前職の給与を考慮するが、転職で大幅に上昇した(キャリアップ)との話は聞かない。 これは、会社の給与基準が低く設定されているから、仕方ないところである。 人事本部長は、中途入社として前職での知り合いを好待遇で採用していると噂になっている。
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仕事が多くて有給休暇が取りにくい。男性でも子供が生まれた場合に育休休暇の制度があるようですがやはり休暇は取りにくいようです。
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本社勤めの総合職はテレワーク・リモートワークをしているみたいです。営業は...
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