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よい点と紙一重だが、非常に管理が行き届いているので、ちょっとした乱れ(例えば荷物を一時的に置いておくなど)があると、それに対してすぐに注意される。例外を作ると環境が乱れるのは承知ですが、もう少し物を置くスペースやサービスを考慮してくれると助かったとおもう。
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月1の会議は対面、一年に一回の大きな会議は対面だったりするので、面倒なこともあるが、何か理由つけて休む人も一定数いる。 顔出しはしなければならないことが多いので、その点は面倒なこともあるが、さほど重荷にはならない。
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担当領域により雰囲気は大きく変わると思います。元々日本企業ということもあってか、ベテランの方々の一部は昭和的なパワハラ、セクハラ文化を引きずっているように思います。 特に社内において組織が大きい部署のトップになるほど、そのような傾向が見られ、その下に入ると苦労している人をよく見かけます。 会社全体としては新しい雰囲気なのですが、昔からのメンバーの行動が変わらないのがネガティブ要素です。
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年収は業界標準より高めだと思います。昇給は2%程度で標準的だと思います。 高額ではないものの住宅補助もあるので、トータルで見ても良い給与水準だと思います。 また市価よりディスカウントした価格で自社株式を購入でき、資産形成もできる点が良いと思いました。
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もつ施設によっては出入りが出来ないので、 WEB面談のみなのでほぼテレワークのようになる。また会議もほぼWEBなので出社強制もない。対面が大事という方針も出てきているが、自分の裁量でWEB面談のままにしてしまえばよいので、どうにでもなる。
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内勤業務がどんどん課せられるので、帰宅後や休日にやらざるおえなく、平日は自分の時間はほとんどない。年末年始前に課題を課せられたので、年末年始さえPCを開くことになった。夜20時までのメールとなっていたが、夜中までくることもあった。一度是正されたが、20時にくるメールにやらざるおえない内容が送られてくるので、結果夜中にやり次の日の朝までにやりおえないくてはならない。
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有給はとれる。連休も上司の許可があれば取得可能。平日にプライベートの時間は取れないので、連休をなるべくとるか、早めに有給申請をしておくのがベター。GWや年末年始はたっぷり休めるのは良い点です。有給のほかにショートシックという急な休みのものがある。
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コロナになってからテレワークが広く普及しました。テレワークでも特に問題な...
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