株式会社中村超硬のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自分でやりたいことは意見として挙げられ、行動に移せることも可能、やりがいを一部では感じられる企業だと思います。年功序列ではなく、若い人でも抜擢されれば係長、課長レベルも狙えます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
会社の情勢が不安定な為、収入が安定しません。基本給が安いほうなので、残業して平均程度の収入になるのですが、残業規制が１年に数回もあるときがあり、生活に不安を感じます。安定を求めている人はおすすめできません。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
中小企業にしては、昇格すると年収が結構上がります。しかし会社の情勢が不安定でも賞与はなくなりませんでした。福利厚生は特に目立ったものはなく、常備薬が定価より安く買える程度です。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自分の成果とは別に、会社の情勢が上下激しく、1年に１回は危機的状況があり、生活に不安が多い企業。経営者が変わらない限りはよくならないと思う
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
オフィスの設備は古いと思います。以前は、新工場も建設し設備自体は最新、職場設備もよかったと思いますが、今は工場も売却し、古い本社が残る程度です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
今はどうかわからないが、途中から昇給がなくなり、急に降格されたりとかが多くなった。つまり実績は関係なく、会社の利益の責任を誰がとるかが昇給や役職の有無につながる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
特にクセのある人は少なく、いい人ばかりでした。人間関係は良い方だと思います。在籍したころはそうでしたが今はわかりません。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
・管理職連中は経営者の顔色うかがって、こっちを常に監視してる。（何かまずいことがあれば自分たちの責任になるから） ・主任以上の役職者も上長である管理職の顔色うかがって、こちら側を監視して逐一報告を求めてくる。 ・評価制度もあいまいで「上司に気に入られるかでどうか」で決まる。 ・経営者の思い付きで物事が急に決まるので、一般従業員は常に振り回される。しかもそれで大失敗して、しわ寄せはつねにこっちが被る。 ・経営者の異論は一切許さない独裁的な経営で、異分子は排除される。 ・適材適所の概念がない。 ・新入社員研修もない。 ・2011年の9月くらいの経営が傾き始めたときに「派遣切りはしない」と宣言したくせに、翌月には派遣切りしてた。（平気でうそをつく） ・カネの使い方が素人目にも下手すぎ。
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株式会社中村超硬の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府堺市西区鶴田町２７番２７号
- 従業員数
- 147人
- 設立
- 1970年12月
- 代表者名
- 井上誠
- 上場市場名
- グロース市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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