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個人商店が肥大したようなもの。OEM商品が多く、収益性が低い。現役世代の給与が低いので、学歴や能力の低い人材しか集まらない。仕事中の雑談や立ち話も多く、会社員としてのプロ意識に欠ける。社員教育についても、マンツーマンで引き継ぎマニュアルすらない。個人のパーフォーマンスで仕事を回しており、グループで共用できていないので、担当者が休暇や出張でいないとたちまち滞ってしまう。ある意味、危機管理ができていないと思う。管理職の権限が小さく能力も低いため、部下が自分勝手に仕事をするため、無駄な作業が多いように思う。各部門の連携もないので、無駄な仕事がどんどん増えているように思う。仕事をバリバリやって、成果を上げ昇格、昇給を狙っても同族経営のため意味がない。
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過剰なノルマもなく、のんびりと仕事ができる。子持ちの主婦が多く、遅刻や早退に関してもおおらかで、ペナルティーもほとんど無い。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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