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働く人のバランスを重視した環境が魅力です。20時完全退社なので、営業職でもプライベートと両立しやすいです。 営業事務もいますので、業務効率は上がってきていると思います。ベンチャーらしく組織編成は多いですが その分1社で様々なことにチャレンジできますし、やりがいもあります。 若くてチャレンジ意欲があり、キャリアアップも目指したい方にはとてもいい環境だと思います。
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同年代の人が多いので、日常のコミュニケーションが非常にスムーズで効率的です。 週末のバーベキューやスポーツイベントなど、他部署の人とも交流を深める機会が豊富にあるのも良いポイント。金曜日に社内カフェでお酒が飲める無料のバータイムは、週の疲れを癒すちょっとした楽しみになっていました。 マネージャーもしっかりとした研修を受けており、必要なサポートやアドバイスを提供してくれるので、安心感があります。 全体的にバランスのとれた良い職場環境だと思います。
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部長陣の退職や、組織入れ替えが多く将来が心配になる。取り扱っているプランの内容の変更や、組織メンバーの変更も多くあるので、先月言っていたことと今月が違う。というようなこともあり、日々変わることを楽しいと感じられないと不審に感じてしまう。
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評価制度は、以前と比べかなり良くなったイメージ。 目標設定や定評評価も細かく設定されているため、自身の良くなった点、努力が必要な点がわかりやすい。 自己評価も、どのような経緯でこの評価をつけたのか、背景をしっかりくみ取ってくれるので、 伝えたいことを漏らさず評価につながりやすい。 フィードバックの時間も1on 1にて十分に設けてくれるので、結果は納得できる内容となっている。 自身のがんばりがその後のキャリアやお給料に反映されるため、モチベーションアップに直結していた。
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四半期1度評価面談はあるが、昇進や昇給の明確な基準がないためどちらも叶えにくい。営業部であれば達成数字など見えるものがあるが、営業部以外は、明確な評価基準のないまま、四半期1度面談をするので、フィードバックのみで、昇進や昇格には繋がりにくい。また、昇給しても三千円ほどなので上昇額が低い。
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まず定時で退社できる事は無い、残業は毎日3〜5時間は当たり前、でもタイムカードは定時で切るように強く言ってくるので残業代は貰えない。 ノー残業デーという毎週水曜の制度もその名の通りになった事はない。 定時が9:30〜18:30だが社内TMGが20時から設定される事はザラにある。 早く帰る人は悪者扱い、やる気がない人の扱いをされる。 とにかくこの会社に入ったらワークライフバランスは全く無い。 安月給でプライベートを奪われ、特に何も得ず時間が過ぎていくだけ。 辞めてく人は後をたたない。
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
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