小西医療器株式会社のクチコミ

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年2回面談があり、そこでの評価でボーナスが決まる、先輩がそこでの媚売りが、全てと言っていたので大して営業していなくてもその面談でどんだけ上手くいうかが大切、そこでやってる風にしてたら昇進できる

小西医療器株式会社「人事・評価制度」(7件)

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年2回面談があり、そこでの評価でボーナスが決まる、先輩がそこでの媚売りが...

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基本は干渉しないので、仕事外での、飲み会や集まりがないので動きやすい。時...

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無理難題を押し付けないので、本当に大切だと感じる、対お客様、後から来る人...

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自己評価と、直属の上司の評価、営業所長の評価を、決まった評価シートを使用...

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とにかく成績重視で営業も大変当たり前だが達成しても給料が凄く良いわけでは...

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年功序列で、年齢とか入社年次が重視される。60歳くらいにならないとどれだ...

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頑張らなくても、年功序列で、よほどのことがない限りは、クビになることもな...

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小西医療器株式会社

評価

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小西医療器株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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小西医療器株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目1番5号
  • 従業員数
    1,127人
  • 企業URL
    https://www.kns-md.co.jp/
  • 設立
    1946年3月
  • 代表者名
    林高広

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