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大きなプロジェクト案件に参加しており仕事はとても充実している。社内外の関係者との打ち合わせ等を密にしていくことで信頼関係も気づきやすく、お互いを尊重した活動を進めていけている。仕事内容も色んな人と接する機会が多いので、自分自身の成長を感じることが出来ている。中間管理職という立場上、上司、部下に挟まれた状態になるが、トップダウンの指示、ボトムアップの意見はとても貴重な言葉であり、じゃあどうすればそれを達成することが出来るのか、達成する為には何をしないといけないか、どういうリソースが不足してるかをシンキングする事がとても重要である。シンキングした結果を社内にアプローチ出来る場を設けていただいるので、トップに対して自分の意見を述べることが出来ている。上司に対しても、的確なアドバイスをしていただけるので、そういう考え方、そういう視点で見るんだ、と日々学ぶことが出来ている。上司、部下とのコミニュケーションもはかれている。
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大手のグループであって職場は雰囲気は良い方だと思います。パワハラやセクハラはもちろん育児休暇などに取り組んでいてそういう意味では日本の企業をリードする取り組んでいると思います。設備も充実してます。休憩時間はちゃんとしてますし体調管理にも調子わるかったら休憩や帰宅しても大丈夫です。。上司も優しいと思います。
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前工程から流れてきた製品を決められた方式で検査·測定等を行い記録していく作業が主です。規格外があればNG品として工程から外すだけなので難しいところはありません。時間は忙しい時とそう出ない時の差があるため、時間がある際には自分達がやりやすくするための改善をすることが出来、更に改善の内容に応じて賞金を頂くことがあります。
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中途採用の場合は即戦力を求められていると思うので、同じ業種での経験があれば受かる可能性高いと思う 海外に協力会社の工場があるので、英語や中国語などの語学力あればなお受かる可能性高くなると思う
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NG品が多発すれば当日の出荷予定数に足りなくなることもあり、後日以降の生産予定から製品を引っ張ってきたり追加の投入をして残業するなど無駄なことが発生しやすい。NG品は溜め込むだけ溜め込んで現場の作業スペースを占領しているのに、解析班の行動がかなり遅いため整理整頓ができてない職場だと思います。
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女性、男性ともに育休制度が設けられており、出産一時金等の各種手当てもあるので不満はない。 産休後は夜勤から日勤職への変更も時短勤務も可能なため産休後のサポートはしっかりしていると思う。
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パワーデバイスという今後成長を見込める分野なのに設備投資があまりにも少なく古い設備の更新が遅れており、一度、設備が壊れると修理に時間がかかり生産に影響が出ることが多い。 今だに、製造ライン内で紙でのやり取りが多く書類の電子化等が遅れている印象を受ける。
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入社時の条件がそれほど良くなかった場合で長く仕事を続けていると、後からいい条件で入社してくる未経験·高収入な者との差が耐えられなくなる。昇給はほぼ無く賞与·寸志等も期待できないため、入社時の条件には注意した方が良いです。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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元請(三菱電機)含めテレワークを推奨されているため、しやすい環境にあると...
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