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最近はこれでもかというほどに研修や勉強会が催されていますね。そのおかげでインプットしたことをしっかりとアウトプットできる人間はどんどん成長していきます。年齢差関係なく実力で上を目指せるような環境になってきたのは良いですね。 若いうちから大きなお金を動かすことをできますので社会的に同年代より人間的に成長できるかなと思う。
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最近はこれでもかというほどに研修や勉強会が催されていますね。そのおかげでインプットしたことをしっかりとアウトプットできる人間はどんどん成長していきます。年齢差関係なく実力で上を目指せるような環境になってきたのは良いですね。 若いうちから大きなお金を動かすことをできますので社会的に同年代より人間的に成長できるかなと思う。
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基本的な業務内容として、現場に入りトラップを交換し、必要があれば捕獲された虫などを図面にまとめつつお客様に報告。営業しつつお客様の要望をくみ取り、殺虫や清掃、防虫資材等の販売を行う。規模の大きいお客様だとデータをまとめ、書類を後日提出。繁忙期である夏は忙しいものの冬は比較的余裕がある。また取り扱っている商材は多く、清掃工事も提案できるため、提案できる内容は幅広い。薬剤や有害生物の知識も奥が深く、学ぶ内容も多いため、意欲的に取り組める人や仕事に誇りを持って働いていける職人気質な人はかなりやりがいを持って働いていける。(技術営業)
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若いうちから顧客を任される為、年間で数千万、大きな工事を受注できれば億のお金を動かすことにより社会的な責任感と胆力が身につく。できる人間は年齢関係なく昇格できる人事制度なのも良い。働きがいとしてはやはり自分で受注した仕事で成果を上げた際に、顧客や社内から賞賛されることだろうか。
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評価制度がしっかりとしていて、自分の役割をしっかりと認識しながら日々の業務に取り組める。目標を達成すればきちんと評価をしてくれるので、その分お給料に反映されます。資格取得もサポートしてくれるので、モチベーションを高い位置でキープできる。
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数年しかまだ働いていないが、上から降りてくる新しい制度や決まりに矛盾を感じることもあり、以前より働きにくくなったということも多々ある。営業なので達成しなければならない数字もあるが、成果を上げて120%以上数字達成をしたのに低い評価を受けたり、契約をまとめているだけの部署が通常業務をこなしているだけで高評価を得たりとお客様に一番近い部署の努力が報われない場面にも遭遇した。また営業職なので、トラップ交換の作業をすれば良いというわけでなく、それなりに知識は必要なので肉体労働と思って入社すると苦労することになる。人手が不足している部署に配属されると役職に関係なくいきなり大きいお客様の現場担当を任され、強いプレッシャーに晒されるという場面もある。また営業を行いお客様に商材を売ったとしても、効果がなかった場合強い批判を受けることもある。やりがいはある仕事だが、働く環境、画期的な商材など上が舵切りを誤ると同業他社にやられるのではと不安になる。
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現場主体の営業所勤務者はテレワークとは無縁です。客先に訪問することが大前提の仕事なためテレワークでは業務が成立しません。いろいろな現場にいくのでコロナ感染のリスクは高いのではないかと思います。
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人員が増えたことで、仕事量の分配が進み残業がかなり減ったように思います。それでいい人はいいのですが、単純に手取りが減るので稼ぎ的に厳しいと感じる人もいます。有休取得は会社が奨励していることもあり、自分の裁量で取得が可能です。
投稿日:
ここ数年は地域にもよりますが、人員が充足してきていることもありほぼカレンダー通りに休日があります。計画有休も含めると年間の休みはかなり多いと思います。仕事とプライベートの両立ができ働きやすいのではないかと思います。人によっては土日に仕事を入れるようですが、個人の裁量次第です。
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