株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングスのクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
総合職は全国のホテルに転勤のかのうせいがある、ということもあるが、人の入れ替わりが激しく、5年以上いる人は稀な気がする。新卒が入って3年以内にほぼ全員辞めるため、人が定着せず若手が全く育たない。やる気があり、優秀な人から辞めていく印象。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
比較的定時に帰りやすい部署が多いが、上司の働き方の考え方による。休暇に関してもホテル業ということもあってか旅行が好きな人が多く、撮りやすい方だと思う。コロナ以前は海外旅行で1週間以上休む人もちらほらおり、珍しくなかった。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
仕事や上司によっては休日に頻繁にLINEに連絡がきたり、休日も休んだ気がしない。仕事が属人的な部署が多く、休む前の引き継ぎが大変な人も多い。部署と上司によって当たり外れがすごく激しく、いまだにたくさん残業してる人が仕事を頑張っていると思い込んでいる昭和体質な上司が多いため、新入社員がひいてしまい、できる子ほど早々に辞めていく。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
経営者のトップダウンが色濃く残る会社のため、どんなにコロナの感染者数が増え医療状況が逼迫した中でもテレワーク等の導入の話が一切進まなかった。社員でも多数感染者が出たのにも関わらず、大人数での密室ミーティングや会議があり、毎日の出勤が怖かった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
フロントスタッフの仕事内容が多く、有給はまったく取れない状況です。本社から有給を取るように言われていますが、総責任者が認めてくれません。サービス残業も月に30時間程度あります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ホテルのフロントにオープン時から働いていますが、フロントの中での人間関係は特に問題はないのです。 チームワークも良く素晴らしいと感じます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 女性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
主に料理を運ぶ仕事をしていました。運ぶ時や、料理を盛り付ける時のマナーを丁寧に教えていただけたのが良かったです。それまで知らなかった食事の際のマナーも知ることができ、勉強になりました。
不動産管理業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
あまり競争心がある人がいないこともあり、ガツガツした人が少なく衝突などは少ない。上司によってかなり変わるが、良い上司に当たれば部内が平和。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上司いわく内部留保がかなり多いため、コロナ禍でもろに打撃を受けたはずの業...
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