株式会社三越伊勢丹ホールディングス

コンサルティング

(業界平均総合評価:3.2)
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仕事の満足度

14人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.9
  • 給与・昇給
    3.5
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    3.4
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.1
  • 平均残業時間11.8時間
  • 有給休暇消化率55.4%
  • 回答者のおすすめ率50.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 709万円
  • (平均年齢 35.1歳)
  • 業界(コンサルティング・専門事務所)562万円
  • 公式情報785万円
  • (平均年齢 46.5歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率55.4%

平均残業時間11.8時間

社員クチコミ

良い点職場の雰囲気

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • アシスタントマネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

接客業という職種柄か穏やかな人が多いと思います。女性の管理職も多いためキャリアアップを目指している女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。

投稿日:2021/09/02違反報告する

良い点年収・給与制度・待遇

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • アシスタントマネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

役職がつくと役職手当て、さらに年次ごとに応じて給与が上がっていくシステムです。試験に合格してマネージャー職に上がると一気に給料上がります。ボーナスも役職ごとにかなり差があるのでマネージャー職以上になることをオススメします。

投稿日:2021/12/14違反報告する

良い点成長・働きがい・キャリア

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • アシスタントマネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

女性が多く活躍している分女性がキャリアをつけやすい環境だと思います。実際管理職に多くの女性が就いています。マネージャー職になるための試験を受けられる年次も大幅に引き下げられたため若手社員がマネージャー職に就けることも可能。年齢、性別関係なくキャリアアップしやすい環境のためモチベーションアップに繋がりやすい。

投稿日:2021/12/14違反報告する

良い点仕事内容

  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 子育て中

2020年頃の話

販売で4年程勤めました。百貨店とありしきりは高いですがとても働きやすく時間も他のデパートより短い営業時間なので働きやすいです。 朝朝礼から始まり、フロアー目標やイベントなどの情報をみんなで共有と、表情トレーニングなどを各曜日でわけてやっています。 オープン後は5分間音楽が流れて開店と同時に入ってきたお客様への朝のご挨拶でお出迎えをします。11時前あたりになると遅番の方の朝礼が始まり朝と同じ内容を遅番の方にも共有します。 それが終わるとお昼休憩を交代で入りに行きます。 夕方は3時半ごろから30分の休憩に入ります。 夜は閉店30分前あたりから閉店作業を各自行います。イベントがある前日などはイベントのレイアウトを変更したりなどを行います。閉店の曲が流れると朝と同じくお客様のお見送りの挨拶をします。閉店後は各自掃除や閉店業務をして一連の流れになります。

投稿日:2021/09/02違反報告する

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 販売
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 現職

2018年頃の話

セール会場でのスタッフとしての採用だったので、レジ回りの業務だと思っていましたが、それ以外にも裏でのハンガー仕分けや回収などもありました。何度か参加することで、いろいろな業務を経験することができたので良かったと思っています。

投稿日:2021/12/21違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 経理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

必ず取らなければいけない有休が8日、年次有休が入社年数によるが最大22日 週休2日制のため月に数回は有休消化しないと消化しきれない。が、理由提示もなく、直前での取得も可能 基本的に年30日分、消化 年次有休は翌年繰越可能 それでも消化できない場合は、ストックされる 残業は基本なし

投稿日:2021/12/07違反報告する

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • スーパーバイザー
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • アシスタントマネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

女性が多い職場なこともあり、子育てママにはとても働きやすい会社だと思います。私も育児中で子供が熱を出した時保育園から連絡がくるのですが、早退しやすいです。有給消化も会社から積極的にすすめてもらえるので私も90%以上消化できています。

投稿日:2021/09/02違反報告する

良い点退職検討理由

  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚

2021年頃の話

有給や急なお休みに関しての理解度と対応は問題点はありません。リモートワークも積極的に取り入れていると思います。事務方はリモートで現場はリモート環境にはなりにくいですが、休みは比較的きちんと取れていると思います。トレンドに関してはさすがに最新を走ってますので、時代から取り残される感じはないのがいいと思います。

投稿日:2021/12/01違反報告する

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株式会社三越伊勢丹ホールディングスの会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都新宿区新宿5丁目16番10号
  • 従業員数
    9,957人
  • 企業URL
    https://www.imhds.co.jp/ja/index.html
  • 設立
    2008年4月
  • 代表者名
    細谷 敏幸

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