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社長が代替わりし、それまで手厚かった手当の部分にメスが入った。また増収増益を続けているにも関わらず、全社員一律10パーセントの基本給カットが行われた。手取りで5万円以上減った社員もいた。残業代もこれまで支給はほぼなかったが、一応出るようにはなった。ただ、退勤打刻は19時で押せという上からの命が来る。
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残業は10時間程度と求人に記載があるが、とても10時間では終わらない。毎日当たり前のように残業をしている。働き方改革と言ってはいるが、19時には打刻をしろと指示があり、その後はサービス残業。日残業時間は月80時間以上になる。
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ルート営業なので、日々の仕事をどう工夫していくか考えないと飽きもするし、ただただ1日が過ぎていくということになる。また多忙になると納品だけで1日が終わる事もしばしば。
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事務職は月に10時間以内で残業が済むこともあるが、営業職は定時後のセミナーなどで22時頃まで残っている方が殆どだが、上司の命令で10時間以上の請求は出来ない。 最近労働局の監査が入ったそうだが、残業代が支払われたかわりにボーナスがカットされたようだ
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年に一度昇給はある。3千円程度。よほどの損害を出した等なければ普通に昇給はしていく。ただ昇給額は増えにくい。
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自分のやり方次第ではあるが、ほぼ定時で帰ることも可能。有給も繁忙期を除けば比較的取りやすい。そこそこの上長次第ではあるが。。
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営業としては本当にぬるい会社だったかなと思う。ただ毎月ある営業会議では、数字を出せていないと詰められる。とは言っても営業所によって詰められる程度も違う。
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