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アドバイザースタッフのほとんどが女性スタッフです。派遣なので産休制度についてはわかりませんが、出産後子供が小さい頃から働いています。女性ばかりですが、直行直帰の仕事で毎回勤務する現場も変わるので、人間関係等の悩みもほとんどなく働きやすい環境です。給与に関しては日給制で固定給になり、一定の収入を得ることができます。 上司が女性なのも、色々と相談もしやすく、シフトで日にちの調整もしてもらえます。派遣としては働きやすい環境です。
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休暇が時間単位で取得できないので、夕方から予定がある場合でも、1日休む必要がある。 就業先によって、業務内容の差が多く、同じ事務でも就業先が変わると、求められるスキルに差が大きいときがある。
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産育休は取りやすい。また復帰も長く待ってくれる。取得している人も多く、一気に3人同時期などもあった。復帰後のポジションは原則確約されていないが、人によっては維持したまま戻れる。また、時間はかかるがキャリア(肩書き)も積める。
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福利厚生は、バックが大手ということもありとてもいいです。 残業もほぼありません。 まれに残業があった場合もちゃんと支給されます。そのほかにも、各種手当もよく、お祝い金などもしっかりありました。
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業務内容にも関わる事なので、若い世代を中心にPCに詳しい人が多い職場だと仕事の指示を受けたり、分からない点を教えてもらった時に感じました。そのため私が勤務していた当時はコロナ前だった事もありテレワーク、リモートワークには対応していませんでしたが、十分対応可能だと思いました。またクラウドで共有しているファイルも多かったので、設定やセキュリティー面さえクリア出来れば、自宅のPCからでも職場と同様の仕事が出来ると思います。
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不満点は契約内容の詳細を後日知った事です。長期で働ける仕事を希望していましたが、実際に働いてみると1ヶ月の短期契約でした。もちろん1ヶ月で即契約を切られたわけではなく1ヶ月ごとに更新をして結果として長期働く事が出来たのですが、派遣先の経営が悪化した場合だと状況が変わった時に容赦なく契約を満期で切られてしまったので、契約期間は事前にきちんと確認する事が大事だと実感しました。
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仕事内容は、個々によって振り分けられる内容が異なりますが、私の場合は設計図や作業の入力作業がメインでした。ただ図面の整理や並べ替えや荷物が届いた時の倉庫の片づけなど、デスクワークだけじゃなく、体力を使う作業も交じっていました。個人的にはデスクワークが続くと集中力が切れてしまったり、腰や目が痛くなってしまうので、適度に身体を動かす作業が混じっていた事が気分転換になってよかったです。
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繁忙期をのぞけば、残業はほとんどありませんでした。残業をする時でも、18時頃に休憩時間が設けられていて空腹の状態を我慢して残業という事にはなりません。営業所の近くにはコンビニや飲食店等が全然ないのですが、その辺も考慮されていてお弁当を注文出来たり、オフィスグリコが設置してあったので、休憩をとれる環境は整っていたと思います。企業によってはサービス残業をさせるところも少なくありませんが、きちんと残業代も支払われたので、働きやすさにおいては良心的だと感じました。
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