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県内三拠点あり中心の静岡のビルは一番古く、給湯室、トイレなど頻繁に壊れ、空調も調整がきかず、フロアが臭い、 人手不足なので休んでる人のフォローなし。個人主義でチームワークは皆無。 営業の命令は絶対。平均年齢40オーバー、 バブル世代の同期達が管理職でいばりちらす。ノルマで手一杯、新入社員の教育する余裕もなく入ってきてもすぐ辞める。中途採用も病んで辞めていく。20代の社会経験 がない方には厳しい環境。
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一人一台PCはあります。年間休日123日以上。コンプラ教育が度々あるのでセクハラは少ない。福利厚生は契約社員も正社員並みにある。中途で入られた方が今までで一番良いと言っていた。休みは自分の仕事が調整できれば取りやすい。内勤者は服装が 自由。上下関係はあまりない。 契約社員は給料が安いが責任がなく、急な休みに理解があるのでワーママには働きやすいかと。
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複合機の設置、取説がメインのお仕事でした。 研修もきちんとあり、安心して働ける環境でした。最初はパソコンなどの知識がほとんどなかったので、難しいことが多かったのですが、先輩がフォローしてくれたので、心強かったです。
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給与ベースはそれほど高くない。営業部門はインセンティブがあるので評価次第。 事務部門は期待しない方が良い。 福利厚生はグループ会社のものはほとんど使えるのでそれは素晴らしい点。 交通費などもしっかり出るのも良い点。
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事務職ながら営業やSEなど他部門との関係は良好でした。かなり頼られていた実感はあります。 営業が動き易いような仕事を心がけたこと、他部門との会議には積極的に参加したことなどがそれに至ったのかと思います。
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面接管は、支店長と課長と採用担当の方の3人でした。時間は40分くらいで、最初は緊張してしまいましたが、緊張をほぐすように、和気あいあいとした雰囲気での面接でしたので、よかったです。
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フロアにいる人数が多いので、電話応対や、会話の声でフロア内は賑わっていました。 人間関係はとても良く、この会社で働けてよかったと感じながら仕事をすることができました。
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仕事の無茶ぶりがあり、納期が急ぎのものを焦ってやらないといけないことが多々ありました。 休日にも仕事の電話がかかってくることがあり、驚きました。
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