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私が入った現場では、正社員、派遣社員と両方いるが、担当する作業という面においては、分け隔てなく正社員と同じ作業を行う事になるので、割と作業の難易度は高く、作業面では成長出来る現場だと感じた。
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急な当日欠勤も連絡をすれば問題なく取る事が出来る。子育て中の主婦の方も大勢勤務している。希望休も事前に申請ができ、ワークライフバランスはとても取りやすいように感じる。定時は18時で残業は繁忙期のみ、20時までとなっているが、19時まで、または残業しない申告があれば希望の時間に退勤することもできる。融通が効く。
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繁忙期は1ヶ月毎日残業があることもある。残業代は出るため、稼ぎたい人は良いが任意とはいえ事前に残業が多いという情報を聞いた上で入っているため基本はあればする。というスタンスになっている。毎回定時で上がると上司から指導が入ることもある。残業ができない人には向かない。
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年度評価で給与は簡単にさがる。下がると上げるのは難しい。目標設定が毎回適当すぎる。何もせずとも120%から開始したり80%から開始したり。運による。 異動が多く、希望しない部署や職種変更も多く、それが嫌で退職する人もいる。
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教育や研修については、インターネット上でビデオを見たりするだけといった感じなので、知識は少し得られるが実際に身に付いて今後も活かせる知識や現場で実用的な教育かと言われるとそうでもないという印象。
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勤務する派遣先にもよるが、工場内での軽作業や少し事務的な仕事内容。たくさんの業務があり、日々振り分けられているので様々な仕事ができてやりがいがある。
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残業手当てはしっかりつく。フレックスだから、月の労働時間で計算されるが有給め買い取りみたいになるから、稼ぎたい月は有給でコントロールもできる。残業が40時間を超えると名前が回覧されるので嫌な人は気をつけるとよい
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少人数で業務であったり、1人でこなしていく業務もあるので時間に追われることも多々。その時にヘルプを付けてもらえると助かるが、業務によっては出来ない場合もある。
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