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女性が働きやすい職場ではあるものの、管理職はやはり男性が多く、上層部に女性がおおいイメージはありません、新たな制度づくりなどを上層部から積極的に働きかける風土ではないので、女性の権利を拡大するための制度づくりなどは、自身で策定から実施まで行なう必要があります。 なお、策定等を積極的にやる場合には、協力してくれる人がたくさんいるので、そういった面では変化を起こしやすいかのしれません。
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女性が多く働いている職場で、管理職にも女性がいます。育休、産休を取得している女性もおり、復帰後も働きやすい環境のようでした。子育て中の方もいましたが、仕事の融通がつきやすく、自宅から仕事をしたりしていました。 女性は専門職がおおいイメージです。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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