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本部や事務部門など、対顧客非接触部門はどんどんテレワーク、在宅勤務を取り入れている。内線電話がかけられる携帯電話や重要情報の見られるパソコンや、タブレットなど機器が貸し出されて、出勤するのと同じレベルの業務が可能。
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外資系だからなのかよくわかりませんが、製造現場の人間の待遇はとても良くないです。年一回の昇給がない年もあります。有給も取りづらく、休みたい日に休めません。仕事量がたくさんあり、休憩が取れない日も多々あります。
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年一回、各部署の目標に対しての自身の評価と個人目標に対する評価をし、それを上長と面談をした後に人事へ提出となります。基本的に5段階評価にて普通かそれ以下の評価になり、それが昇給額に反映されます。
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