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時給は1分単位で計算されます。大企業なので産休制度もあり、各種社会保険完備、福利厚生はしっかりしていると思います。昇給もわずかながらありますし、一時金がでることもあります。有休は一定期間に何日、といったように、必ず取らなければならない定めになっています。ただ、休みを取る際は交代要員を自分で見つけなければならないですが、それができれば比較的自由に休みを取ることができます。
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売上が悪いと雇用調整が発生します。日数、勤務時間を減らすことになりますので、計算しているとその分の給料が入らない月もあることも。また、雇用調整なので勤務日数減での対処となり、この場合、有休は使えず有休を別日に設定しなければならないです。仕事量はかわらないので、バックヤードが狭い店は連日の大量入荷のスペースを開けなければならず、総力あげて品出しをするのが大変です。
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人柄重視な採用に感じた。今後グローバル展開を加速するにあたり、グローバル人材の育成に注力しているように感じる。今後も海外店舗を増やしていく予定なので、グローバルに活躍したい人には向いているかもしれない。家賃補助を7割負担してくれるのはありがたい。
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早朝品出しという意味不明なシフトがあり苦しめられている。 朝7時から出勤しなければならない。 早朝出勤手当500円でます。 店長が気に入らないパートのシフトを雇用契約を交わしているにも関わらず減らす。減らしてやっていると言う。 とりあえず意見をすると態度が悪い、やる気がないと言ってパワハラ 勤務時間中に私用(ペットの病院など) 休憩時間を超過していても勤務中として長時間休 んで寝ている。 記憶が無いのか自分の指示したことを忘れる。 自分が指示したことは絶対 パートが考えたことは生意気(自分もパート) 人として全く尊敬出来ません。 これ以上のことをしていますがここに書く内容では無いので控えます。
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私が勤務している店舗は店長の人柄もよく、パートさんも優しい方がほとんどなので、分からないところがあっても聞くことに躊躇する雰囲気がなく働きやすかった。 店舗によって雰囲気はかなり異なると聞いたので、働きたい方は注意した方がよい。 基本の業務は品出し、レジ、接客対応で、常識の範囲内の対応は求められますが、かしこまった態度でなくても大丈夫なので、ゆるい雰囲気で働けると思います。
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店舗に責任者が常駐していないので、勤続年数の長いパートの力が絶大です。仕事自体に力を注ぐよりも、人間関係をよく把握して上手に立ち回れば、お休みも好きなように取れると思います。どこも人手不足なので、仕事自体は、経験して自分で覚えていくという気持ちは大切だと思います。とにかく、売り場作りと品出しが1番のお仕事だと思います。何かを学ぼうなどと思わなければ、現実は、自分たちの自由に仕事ができる、非常に楽な職場だと思います。新しい人材が残らず、勤続年数の長いスタッフが多いというのが、居心地の良さということではないでしょうか。
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合計3回の面接の中で業務内容・キャリア・課題など詳しく説明させて頂き、面接官も親切で、社内の雰囲気が良い。面接を通じて、会社に対する理解も深くなった。特に将来のビジョンと目標についても何度も確認させて頂いて、共感しているところもある。最後の質問段階でも自分の思いをしっかりと伝えることができた。最後は業界の原因で辞退させて頂きましたが、いい経験でした。
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商品のジャンル担当を任されるとやりがいを感じる業務が多いと思います。 ディスプレイを変えたり、自分のジャンル商品の発注業務を担当したりします。 新しい商品をいち早く知ることも出来、全体的に楽しく仕事ができました。 また自分が働いていた店舗では、シフトの融通がすごく利く所だったのでその点も魅力的でした。
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