ソニーエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
放送局やケーブルテレビ局での放送事故を未然に防ぐ為の運用サポート業務を行っています。 お客様からのトラブルコールを受けたり、監視システムでアラーム認知し先方へ連絡等 電話対応が主な業務内容となっています。 常にお客様と電話でコミュニケーションを取っている為、より良いサービスを感じて頂けるよう 言葉遣い等に気を使いながら日々対応をしています。 お客様から感謝の言葉を述べられた時は本当に嬉しい瞬間です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
オフィス自体はとても大きく、設備はかなり整っているものと思われる。 社員食堂は普通にあり、リフレッシュスペースがいくつか設けられていて、休憩時にゆっくりとした時間を過ごす事ができて良い。 以前は館内に喫煙所が設置されていたが、現在は撤去されて構外に喫煙所が設けられている。 食堂隣の部屋にはウォーターサーバーが設置されており、冷水やお湯を自由に使う事ができるのも便利である。 紙コップ等は置かれていないが、持参のペットボトルや水筒等に自由に入れる事が可能。 職場の人間関係も極めて良好で、これまでにトラブルらしいトラブルは発生していない。 人間関係が原因で精神を病んでしまうといったケースも一般的には見られるかと思うが、そういった事は一切無いので、とても働きやすい環境であるのは間違いないと言える。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
時間帯によって業務が大変多忙となるので、その時は人員不足を感じます。 基本2名体制ですが、それでも厳しい時もあり、体制見直しが必要なのではないかと日々感じる事があります。 病気や怪我等で仕事を休まざるを得ない場合は、他のメンバーに負担を掛ける事となってしまうので そういった面からも人員に余裕を保って頂きたいと思わずにいられません。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
早期転身支援制度があり応募しました。あまり割増加算額はありませんでしたが、特にわずらわしいことはなく、スムーズに手続きがすすみました。 ソニーグループだけあって、研修制度が充実しており、残業時間も多いほうでもなく、有給も取りやすく年末年始やゴールデンウィークなどは１１連休などにしやすかったので、ワークライフバランスがすぐれていると思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
リーマンショック以降新入社員をとるのをストップしていたせいで、社員の年齢構成が高齢化し、マネージメント層もソニーグループとしては見劣りする斜陽産業の中小企業レベルの人材が多く、成長と言うよりはなんとか体制を維持しているのがやっとという感じで未来の乏しいと思える会社でした。若返りといっても新入社員をとってきていないので若返る人材もいなく、部課長レベルで年齢が言っていて先端の技術についていけてないと、もうどうしようもないと思いました。残っている人は転職する人材価値が乏しく、正直定年までなんとか逃げ切ろうという感じの人も多かったです。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
コロナ対策としてテレワーク・リモートワークは積極的に推進されているため、とてもしやすいのではないかと思う。
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