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派遣先での派遣社員の管理、フォロー 既存顧客先の拡販を行っていました。 やりがいを感じる点 (今は変わっているかも知れませんが)在籍時には自身で面接をした人材を自分の担当会社(主に工場)に派遣していたので自分が担当会社の状況をどれだけ把握しているかでミスマッチが低く出来た所です。 また複数工程に派遣出来ていたので面接の段階で割り振り出来て定着率を上げる事が出来ていました。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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