投稿日:
有給休暇は基本的に自由に所得可能です。 未就学児が居る場合には、病院などの看護のために通常付与の有給休暇とは別に+5日が使えます。 未就学児では無い家族が居る場合には、病院などの看護のために通常付与の有給休暇とは別に+5日が使えます。(そのため、通常の有給休暇とは別に+10日の有給休暇が使えます) また、最近では残業の規制があるため、月に40時間を超える残業は基本的にありません。 使用するPCに時間管理のソフトが入っているため、PCを機動して仕事する場合は、作業時間をごまかす(サービス残業など)ことは出来ません。
自身が希望する職種を希望することができる。 必ずしも希望に沿うわけではないが、ほぼほぼ規模…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
株式会社日立情報通信エンジニアリングの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日立情報通信エンジニアリングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。