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いつするかは個人の自由で選べるので、時間を有効に使えるのが、とても良いです。 通勤時間を有効に使えるところや、お昼休みにちょっと近所まで、買い物とかも出来るのが嬉しいです。あと出勤とテレワークの割合によって、昼食費が支給されるようになったのがよかったです。 仕事もネットワークや家での環境も補助がうけれるので、机や椅子なども購入して、体にも影響が少なくなった。
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いつするかは個人の自由で選べるので、時間を有効に使えるのが、とても良いで...
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コロナ禍に於いてリモートワークの活用が柔軟に出来ることは素敵だと思います...
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苦手なスタッフと現場で出会うことがないのでストレスが少し軽減した。PCを...
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コロナ以降リモート環境整って、80パ-セント在宅勤務で十分仕事出来ます。...
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事務仕事の方は積極的にテレワークを導入しています。事務所にほとんど出勤し...
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コロナウイルスの影響でテレワーク推奨になったので積極的に取っています。周...
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会議をテレワークに変更したり、今までやっていた会社行事をなくしたり色々な...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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