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初任給は他の中小企業と大体同程度だと思うが、年1回の昇級額が少なすぎる。年功序列制度なので、どれだけ頑張っても、在籍しても給料はほとんど上がらない。
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外部研修はほとんどゼロで、あとはOJTとなるが、さわりだけは教えて貰えるが、あとは習得するのにネットで調べて習得するよう言われる。
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テレワーク可能であるにも関わらず、一部の人が対応できないという理由で全員テレワーク禁止になった。 社員の感染予防より利益を追求することを優先します。
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女性社員も割合として1割程度在籍しているが、管理職はゼロ。管理職でなくても重要なポジションに置くこともしない。
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この規模の中小企業にしては悪くない。 大企業からの転職なら少なく感じる。 中小企業でありながら、手当等そこまで悪くない。 賞与、昇給もこのボリュームの会社では良いと思う。
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全体的に温厚な雰囲気だけど、出る杭は打たれるので上司の痛いとこを突く正当な意見を言う人は有能でも昇進出来ない。 女性は重荷になる仕事が無い代わりに昇進も見込めない。野心家の女性は物足りない。。 部署によって雰囲気違う。 一つ最悪な部署があり部下を物のように扱う。 その部署だけパワハラ気質。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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