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初任給は他の中小企業と大体同程度だと思うが、年1回の昇級額が少なすぎる。年功序列制度なので、どれだけ頑張っても、在籍しても給料はほとんど上がらない。
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外部研修はほとんどゼロで、あとはOJTとなるが、さわりだけは教えて貰えるが、あとは習得するのにネットで調べて習得するよう言われる。
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女性社員も割合として1割程度在籍しているが、管理職はゼロ。管理職でなくても重要なポジションに置くこともしない。
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テレワーク可能であるにも関わらず、一部の人が対応できないという理由で全員テレワーク禁止になった。 社員の感染予防より利益を追求することを優先します。
半導体製造装置の製造、販売、保守を行なっている会社。 製造/開発、保守は別会社の形をとって…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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