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配属前に1ヶ月の研修がある点に惹かれて入社を決めた。マンツーマンの研修だったため、こちらの理解度に合わせて講義をしてくれた。参加型の講義で適宜テストや課題で理解力を深めることができた。業務内容のイメージもできたので、配属先にて円滑に業務に取り組むことができた。
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面接自体では不快な思いはしませんでしたが、面接の時点では ・配属先は自身の居住地のことなどを考慮し難しければ断っても良い ・配属先は何区と何区以外にはしないので安心して欲しい(家から通える範囲のところだけ紹介する) と言っていたのに、どちらも大嘘。 自宅から2時間弱かかる職場に配属されそうになったので、話が違うということを訴えても脅すようなことを言ってきて結局無理矢理行かされました。
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研修内容が割と盛り沢山なのに厳しいボーダーの確認テストを受けさせられます。短期間で結構な勉強が必要です。 そして配属先が様々であるため、苦労して頑張ったこの研修が必ずしも役に立つわけではありません。全く使わない部署も珍しくありません。
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派遣先でどんなに頑張っても給料に結びつくことはなかった。評価基準が不明の上、真面目に仕事をこなしても足を引っ張られやすい環境だった。ルーチンワークが多いのでスキルアップもできない。
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丁寧な研修制度を売りにしていて、実際入社してからはしっかりめの研修を受けます。はじめの何日かは講義を聞いてインプットし、ある程度終わったら模擬の書類を実際に作成しました。
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仕事の忙しさの割に給与は低いです。 都内で一人暮らしするには厳しいと思います。本社の人も1時間半〜2時間かけて通っている方がたくさんいたり、その上駅からも遠いという方も少なくないです。
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担当によるが、配属後は基本放置される。悩み相談してもアドバイスや解決に向けて具体的な行動を取ることはなかった。
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当たり障りのない質問が多かったです。 簡単な学力テストを受けさせられますが本当に簡単なものであり、一般常識があれば問題ありません。
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