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女性活躍を大切にしており、そもそも女性の人数も多いので働きやすい環境だと思います。コツコツと勉強することも大切な仕事が多く、まめなタイプの女性の方が活躍できる環境かもしれません。
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休暇はとても取りやすいです。 大事な会議の1週間前でなければ、取りたいと言えば取れます。長期休暇は周りとの兼ね合いもありますが、海外旅行に行きたいなど強い動機が有れば取れると思います。
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現時点ではやはり管理職には男性が多いですが、上の意向で女性の管理職を増やしている段階ですので、それが逆にプレッシャーになることがあるかもしれません。
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協会のことをよく調べる。会社説明会だけでなく、ホームページやOB OG訪問を通して企業研究をする。やりたい業務などを言えるようにする。
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一次面接がグループ面接だったが、慣れていなかったため上手くできなかった気がする。他社でグループ面接があれば、練習すると良いかも。
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政府の方針通りのため、緊急事態宣言下は3割出勤でした。Wi-Fiの提供などはありませんが、PCの貸し出しも可能だったかと思います。
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最近は職員研修専門の部署ができ、研修が多くなっている。留学などの制度もでき若い人はキャリアアップできるようになっている。
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リモート接続で会社の環境に接続する必要があるので、やはり職場よりも通信速度が下がり非効率な面がありました。また、管理職はやはり出社が多いです。
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自宅にネット環境とパソコンがあればリモート可能。多い時期は8割リモートワ...
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