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やって当たり前の仕事、でも誰かがやらないといけない仕事は評価されない。担当するプロジェクトの期待度と評価が比例する。能力評価と業績評価と分けているが本当に正しく評価できているのか疑問。プラス評価をもらえる人数に上限があるため、その枠から溢れると損する。
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学歴は関係ないが、年功序列。トップに気に入られないと出世はできない。平社員でも40歳代で年収1千万円は超えるが、仕事をさぼっていても必死でも大差がつかない。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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