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新入社員で入社しました。 3ヶ月間の研修もあり、しっかりとした研修で3ヶ月後からまた新たに仕事に取り組めると思います。 給食なので働く場所は様々ですが、大体のパートさんは優しいです。 現場によって当たり外れがあるかなと思います。 コロナに対しての対策や、休む期間などしっかりされているので安心でした。 残業なども職種によって変わってくると思います。 1年目以降も研修があるので安心です。
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やはり現場によって良い悪いがあると思います。ハズレの現場もあるので、会社が悪いよりも現場の人たちが悪いかなとは思います。 3ヶ月間の研修でそこに配属されるかと思いきや全く別の現場に行かされる時もあるし、いきなりヘルプで遠いところに飛ばされたりもあります。その分の交通費などはしっかり出ますが、いつも急だなとは思います。
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昇給なし、毎日2時間から3時間の残業あり、慢性的人員不足による他店舗への応援勤務多数あり、新しく入ってきた人は1ヶ月で退職していく、ボーナスは10万円にも満たない、人員不足に対応できず少人数勤務になる、最初聞いてた話と乖離するような部分が多数ありそりゃあ入ってきた人もすぐ辞めるよなって納得です。
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勤続7年ですが、その中で最低賃金が上がれば給与が上がったが、それ以外で給与が上がった事はパート全員において全くない。最初にこの現場は三校分の給食を作るため大変なので他の学校のパートさんより、50円プラスだと言っていたのに、次の最低賃金が上がった時はプラス28円しか上がらなかった。理由を聞いたら、他の学校も大変になってきているから、条件は変わって来たと言われた。 仕事内容が過酷で、それに対しての時給が最低賃金は納得いかない。契約更新は自動になっているが、今現在の時給に対しての契約書をもらっていない。
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男性の数に対して、女性の数が多かったにもかかわらず、力仕事の割合も高く、そのために不便を感じる部分が目立ちました。男性の数を増やすことは難しいかもしれませんが、それであるならば、女性だけであってもスムーズに力仕事を行うことを可能とするような仕組みを構築してほしかったです。また、女性の数が圧倒的に多い職場にありがちなことですが、人間関係については、あまりよいとは思えませんでした。特に長らくパートづとめをしている方々は、相手の立場や役職にかかわらず、不適切な態度を取っていることが多々ありました。こういうことに関する講習などがあれば、改善された部分もあったのかなと思います。
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栄養士として入ったが、人手が足りないので日々の業務はほとんどがパート業務だった。 ボーナスは年に2回あるが給料の2ヶ月分もなく、2年間働いたがほとんど上がらなかった。 サービス残業は当たり前で、定時で帰れる日はほとんどなかった。 休憩時間もほとんどないのでしんどいです 。 電車賃は出ますが6ヶ月分を6で割った金額しか支払われないので、定期は6ヶ月のを買わないと損になります。 白衣などは汚れたら交換してくれますが、 靴などは汚れたら自腹で購入しないといけないです。 入社しようと考えている人はやめた方がいいです。
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給料は、最低賃金が上がればそれに応じた分だけ上がる。それ以外は何年も上がらない。時給の計算は15分単位で、未満は切捨てられる。ボーナスも最初の1年目はナシ。交通費は、地図上の直線距離で計測され、2キロ未満の場合は支給対象にならない。 年に1度、健康診断結果を提出する義務があるが、料金は1部会社から補助が出るが、自己負担で受けなければならない。
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新入社員向けの研修がちゃんとしています。 リモートで社会人としての礼儀や意気込み、 また会社の取り組みについて詳しく教えていただきます。 最初の3ヶ月は、2.3カ所の配属先を経験することができそこから自分に合った配属先に本配属になります。
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